Présents sur l'ensemble du territoire français avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, nous sommes l'un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et faisons partie de Cencora, une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.

Rattaché à la Directrice communication France et Secrétaire générale, vous contribuerez au déploiement et au suivi des projets RSE.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Soutien au Comité RSE et aux Leaders RSE

• Participer à l’organisation et au suivi des réunions du Comité RSE (préparation des supports, prise de notes, suivi des actions, compte rendus).
• Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route RSE en aidant à suivre les indicateurs de progrès et les objectifs fixés.

Mobilisation autour de la Fresque du Climat

• Aider à organiser des ateliers Fresque du Climat pour sensibiliser les collaborateurs et mobiliser les équipes.
• Collaborer à la communication interne et aux campagnes de sensibilisation sur les enjeux climatiques.

Déploiement des actions phares RSE : support au groupe RSE leaders transformation

• Soutenir le déploiement des cinq actions phares à l’échelle nationale, en assurant leur coordination et leur suivi (relance auprès des établissements, fichiers contacts, fichiers de suivi).
• Assurer un suivi et rédiger des synthèses sur l’avancement de ces actions pour les partager en interne

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Profil :

• De formation BAC +3 à BAC+ 5 en RSE, développement durable management, communication ou école de commerce
• Vous avez une sensibilité forte aux enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureaucratiques
• Vous êtes force de proposition, autonome et aimez travailler en transversal

Nous vous proposons un accompagnement dans un environnement dynamique dans le cadre de votre stage.

Nous vous attendons à La Défense ( Tour CB21), à partir de septembre 2026 !

Durée : 6 mois

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Affiliated Companies

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned