Born in exuberant, ebullient Saint Germain, Paris, in 1961, Diptyque is a creator of evocative perfumes for the self and the home, scented skincare products and desirable decorative objects. Striking a balance between reverie, nature and art, Diptyque extends an invitation to step inside a universe replete with creations that set the imagination free to wander.

Au sein du département des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Marque Employeur et Communication RH, vous contribuerez au déploiement de la roadmap marque employeur et au développement des contenus et outils de communication RH.

À travers le développement de différentes initiatives et des actions de communication interne et externe pour valoriser la culture d’entreprise, vous participerez au rayonnement de l’image employeur Diptyque.

Description de poste :

Création de contenus et communication RH

• Participer à la mise en œuvre de la roadmap marque employeur. 

• Mettre à jour les différents contenus de nos vitrines digitales (jobboards et sites institutionnels). 

• Elaborer les newsletters internes mensuelles : sourcing et mise en page des contenus, optimisation du template si besoin. 

• Concevoir les contenus : élaboration et amélioration continue des supports visuels adaptés aux différentes audiences externes et internes. 

• Brief et suivi des agences créatives partenaires. 

• Participer à l’écriture des guidelines et des adaptations marchés. 

Care 

• Participer à la mise en place d’initiatives en faveur du bien-être des collaborateurs, proposer des actions de sensibilisation et de communication tout au long de l’année (santé et santé mentale, handicap, diversité & inclusion, etc.). 

• Aider à la préparation de la Care & Benefits Week 2027. 

• Contribuer à l’identification de partenaires susceptibles d’accompagner ces projets. 

Evénementiel et animations  

• Participer à l’organisation des semaines d’intégration des nouveaux collaborateurs. 

• Participer à l’organisation des différentes animations collaborateurs (conférences, ateliers créatifs, activités et évènements internes, etc). 

Veille et analyses  

• Nourrir le département RH des actualités sectorielles, des tendances et des innovations communication associées à la marque employeur. 

• Réaliser des moodboards créatifs et des supports de brainstorming liés aux projets marque employeur. 

• Suivre et analyser les performances des actions mises en place (initiatives et évènements internes, posts Linkedin, etc.) et proposer des axes d'amélioration. 

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets. 

Profil recherché :  

Issu(e) d’une formation Bac +4/5 de type Ecole de Commerce / Communication, ou formation universitaire équivalente, vous disposez idéalement d’une première expérience en communication dans l’univers du luxe, de la mode ou la beauté, et d’une forte appétence pour les projets marque employeur et communication corporate.  

• Rigueur et capacités organisationnelles, gestion des priorités 

• Esprit créatif, sens du détail développé 

• Esprit d’équipe, sens du relationnel, curiosité, enthousiasme 

• Autonomie, implication, polyvalence 

• Maitrise du pack Office, très bonne maitrise de PowerPoint 

• La maitrise des logiciels de graphisme (Suite Adobe, Canva) serait un plus. 

• Maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral) 

Stage à pourvoir à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Diptyque is committed to diversity in all its forms and considers each application carefully.