Jobs Companies Santander SSD Brasil - Cyber Analyst II (Gestão de Identidades e Acessos)

Sobre esta vaga de SSD Brasil - Cyber Analyst II (Gestão de Identidades e Acessos) na Santander

Santander · Presencial · SAO PAULO
Esta vaga está em Portuguese.
SSD Brasil - Cyber Analyst II (Gestão de Identidades e Acessos)

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

 Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.
 

Temos uma vaga para você se tornar SSD Brasil - Analista de Gestão de Identidades e Acessos (IAM)

Buscamos um(a) Analista de Gestão de Identidades e Acessos (IAM) para atuar na administração e suporte dos processos de identidade digital, garantindo que usuários e contas possuam os acessos adequados aos ambientes corporativos de forma segura e em conformidade com os procedimentos estabelecidos.

A posição possui forte interação com equipes da Espanha e América Latina.

Requisito Obrigatório

Espanhol Fluente

  • Conversação fluente para reuniões técnicas e operacionais.
  • Capacidade de comunicação escrita em espanhol.
  • Interação recorrente com equipes internacionais.

Principais Responsabilidades

  • Criação, alteração e remoção de identidades digitais em Active Directory e Microsoft Entra ID.
  • Administração do ciclo de vida de contas de usuários internos, terceiros e contas técnicas.
  • Gestão de grupos de acesso e permissões corporativas.
  • Atendimento de solicitações relacionadas a provisionamento e desprovisionamento de acessos.
  • Execução de reset e desbloqueio de senhas.
  • Suporte a processos de gestão de privilégios e acessos privilegiados.
  • Administração de contas privilegiadas e suporte às rotinas de PAM.
  • Análise e tratamento de incidentes relacionados à autenticação e acesso.
  • Validação e execução de procedimentos operacionais de IAM.
  • Apoio na revisão periódica de acessos e atividades de auditoria.
  • Interação com equipes de infraestrutura, segurança e aplicações para resolução de problemas de acesso.
  • Elaboração de evidências e documentações operacionais.

Requisitos Técnicos

  • Experiência com Active Directory.
  • Experiência com Microsoft Entra ID (Azure AD).
  • Conhecimento em gestão de identidades e acessos (IAM).
  • Experiência em administração de usuários, grupos e permissões.
  • Conhecimento de autenticação multifator (MFA).
  • Experiência com atendimento de chamados e processos operacionais de TI.
  • Capacidade de troubleshooting de problemas de autentação e autorização.
  • Formação superior completa ou cursando em Tecnologia da Informação, Sistemas, Segurança da Informação ou áreas correlatas.

Diferenciais

  • Experiência com CyberArk ou outras soluções de PAM.
  • Conhecimento em SailPoint, Saviynt ou ferramentas de Identity Governance.
  • Conhecimento de LDAP, SSO e Federated Authentication.
  • Conhecimento de PowerShell para automação.
  • Experiência em ambientes financeiros ou altamente regulados.

Local de trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

 # BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ PPG

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

 #LI-Hybrid

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