¿Estás listo para formar parte de una empresa que no solo habla del futuro, sino que lo está construyendo activamente? Únete a The AES Corporation, la mayor empresa global de energía con sede en Estados Unidos, con un equipo de 8.300 empleados en 12 países. 

AES ha sido clasificada como #1 por BloombergNEF en ventas de energía renovable a empresas en EE. UU. y las Américas durante cinco años consecutivos, proporcionando electricidad a millones de personas en todo el mundo. 

Nos enorgullece fomentar una sólida cultura laboral, obteniendo posiciones destacadas en los rankings de Great Place to Work™ en los mercados donde operamos. AES también fue nombrada una de las Empresas Más Éticas del Mundo por 13.º año consecutivo en 2026, lo que refleja nuestro compromiso con la integridad, la transparencia y las prácticas empresariales responsables. 

Nuestro espíritu de innovación continúa siendo reconocido en la industria. AES es la única empresa galardonada siete veces con los Edison Awards del Edison Electric Institute en el siglo XXI, una distinción que reconoce el liderazgo global en el avance de la industria de la energía eléctrica. 

Si estás listo para formar parte de una empresa que no solo se adapta al cambio, sino que lo impulsa, AES es el lugar para ti. No solo estamos construyendo un futuro más sostenible, lo estamos potenciando.  

Postúlate ahora y potencia tu carrera con un verdadero líder en energía global. 

Nos encontramos en búsqueda de una persona que ocupe el rol de SR. Recruiting Analyst para sumar a nuestro equipo en AES Servicios América.

Responsabilidades principales

• Llevar a cabo procesos de Reclutamiento y Selección end‑to‑end para múltiples países (principalmente Argentina, Chile, Colombia, México, República Dominicana, Puerto Rico y Panamá) garantizando calidad, agilidad y cumplimiento de nuestros estándares globales.
• Realizar estrategias efectivas de hunting y sourcing en LinkedIn, Indeed y otros portales.
• Administrar y documentar todas las etapas del proceso en Workday.
• Colaborar estrechamente con HRBPs y Hiring Managers, actuando como socio estratégico del negocio.
• Cumplir con KPIs y SLAs del sector.
• Impulsar y ejecutar mejoras de procesos, herramientas y proyectos especiales, orientados a la eficiencia y optimización de los mismos.  

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
• +4 años de experiencia en procesos de reclutamiento full cycle – excluyente.
• Inglés avanzado (o upper intermediate) – excluyente.
• Experiencia utilizando Workday (deseable).
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con fuerte orientación al cliente y al resultado.
• Capacidad para resolver y gestionar múltiples requisiciones en un entorno dinámico. Orientación a la mejora continua.