De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Specialist Veiligheid

Als Specialist Veiligheid bij VMK werk je aan veilige werkomstandigheden voor iedereen die aan het energienet werkt. Je focust op fysieke veiligheid: van RI&E’s en risicoanalyses tot machineveiligheid, werken op hoogte, gevaarlijke stoffen, verkeersveiligheid en risico’s als vlamboog-energieën. Ook denk je vroeg mee over veilige ontwerpen van installaties en werkwijzen.

Veel werk doe je vanuit kantoor of thuis: beleid ontwikkelen, analyses voorbereiden en adviseren. Waar nodig ga je gericht de praktijk in om risico’s beter te begrijpen. Je werkt organisatiebreed aan veiligheidsthema’s die belangrijk zijn voor heel Alliander.

Je vertaalt complexe veiligheidsvraagstukken naar heldere adviezen, kaders en verbeteringen die werken in de praktijk. Daarbij gebruik je onder meer audits, incidentonderzoeken, wet- en regelgeving en organisatiebrede inzichten. Zo help je veiligheidsrisico’s structureel te beheersen én eerder te voorkomen.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. Als Specialist Veiligheid ben jij bezig met het:

• ontwikkelen en actualiseren van beleid, kaders en richtlijnen voor fysieke veiligheid;
• uitvoeren en begeleiden van RI&E’s, risicoanalyses en risicosessies;
• adviseren van operatie, management en directie over veiligheidsrisico’s en beheersmaatregelen;
• vertalen van incidenten, trends en wetgeving naar concrete verbeteracties;
• toetsen of normen, processen en maatregelen aansluiten bij de praktijk.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.
 

De stafafdeling Veiligheid, Milieu & Kwaliteit (VMK) zorgt dat deze thema’s structureel onderdeel zijn van hoe we werken en beslissingen nemen. Deze afdeling bestaat uit 160 eerlijke en betrokken collega’s. VMK stelt kaders, geeft inzicht in risico’s en stimuleert een cultuur van continu verbeteren.

Jij maakt het net energieker 

Elke dag iets nieuws leren. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Dit vul je aan met:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau; bij voorkeur aangevuld met een afgerond HVK of IVK studie;
• minimaal 3 jaar ervaring met fysieke veiligheid, RI&E’s, risicoanalyses, risicobeoordelingen en/of compliance;
• technische basiskennis, bijvoorbeeld vanuit elektrotechniek, werktuigbouwkunde of een technische of industriële werkomgeving;
• inhoudelijke kennis van veiligheidsrisico’s in een technische omgeving; dit is nadrukkelijk geen algemene risicomanagementrol;
• ervaring met het ontwikkelen of verbeteren van beleid, normen, kaders of managementsystemen;
• sterke adviesvaardigheden en het vermogen om inhoudelijke veiligheidsvraagstukken begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5416 tot € 7737 bruto per maand (schaal 10).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.

• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature, we streven ernaar om binnen 5 werkdagen op je sollicitatie te reageren.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie-inhoud? Neem contact op met Selma Koolhaas, Manager Veiligheid en Milieu, via [email protected] of +31 6 52 03 45 33. En heb je vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Wendy van Wijngaarden, Corporate Recruiter, je verder via [email protected] of +31 6 18 96 79 73.  

Recruiter

Telefoonnummer: