Bei Fresenius Medical Care sind wir weltweit führend in der Nierenversorgung und engagieren uns dafür, das Leben von Patientinnen und Patienten mit chronischer Nierenerkrankung zu verbessern. Unsere Mission ist es, entlang der gesamten Versorgungskette im Gesundheitswesen hochwertige und innovative Produkte, Dienstleistungen und Therapien bereitzustellen. Geleitet von unserer Vision – „Eine lebenswerte Zukunft gestalten. Für Patientinnen und Patienten. Weltweit. Jeden Tag.“ – handeln wir mit Sinn und Mitgefühl, getragen von einem globalen Team aus über 110.000 Mitarbeitenden.

Unsere Werte bestimmen, wie wir arbeiten:

• Wir kümmern uns um unsere Patientinnen und Patienten, um einander und um unsere Gemeinschaften

• Wir vernetzen uns über Teams und Ländergrenzen hinweg, um gemeinsam Exzellenz zu erreichen

• Wir verpflichten uns, die Dinge richtig zu tun – mit Sinn zu wachsen und die Nierenversorgung mit Integrität und Innovationskraft voranzubringen

Als (Senior) Specialist Compensation & Benefits verantwortest Du die Bereitstellung und reibungslose Administration attraktiver, gesetzeskonformer und transparenter Nebenleistungen für unsere Mitarbeitenden in Deutschland und wirkst maßgeblich an wettbewerbsfähigen Vergütungslösungen mit. Du bist zentrale fachliche Ansprechperson für Benefits- und Vergütungsthemen, treibst die Weiterentwicklung des Portfolios voran und stellst mit hoher Datenqualität und Prozesssicherheit verlässliche Abläufe sicher.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Eigenständige Verwaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Nebenleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Versicherungen, Zuschüsse wie JobRad, Sachbezüge)
• Zentrale Ansprechperson für komplexe Benefits-Anfragen; Bearbeitung eskalierter Fälle sowie fachliche Anleitung der Kolleg:innen bei Standardfällen im Ticketsystem

• Durchführung von Vergütungsbenchmarks
• Unterstützung bei der Umsetzung der jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonusprozesse inkl. der zielgruppenorientierten Kommunikation an unsere internen Stakeholder
• Teilnahme an Deutschland-spezifischen Surveys (z. B. Car Survey, Benefits Survey)
   

Daten, Dokumentation & Reporting

• Verantwortung für Benefits- und Vergütungsdaten, -Dokumentation und Datenqualität
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen als Grundlage für Steuerung und Entscheidungen
• Steuerung von FAQ, Intranet-Inhalten und Kommunikationsmaterial rund um Benefits und Vergütung
   

Projekte & Weiterentwicklung

• (Teil-)Projektleitung bei C&B-Projekten, z. B. Einführung neuer Benefits oder Anbietervergleiche
• Weiterentwicklung von Benefits-Richtlinien
• Steuerung externer Dienstleister und Anbieter (u. a. bAV-Träger, Versicherer, JobRad-Anbieter)
• Vorbereitung und Begleitung mitbestimmungsrelevanter Themen einschließlich Erstellung der Unterlagen für den Betriebsrat
   

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR/Personalmanagement o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (i. d. R. 3–5 Jahre) im Compensation-&-Benefits-, Total-Rewards- oder HR-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Zusammenhänge (z. B. bAV/BetrAVG, Entgelt) sowie sicherer Umgang mit dem deutschen Rahmen (BetrVG, EntgTranspG, DSGVO)
• Erfahrung mit Vergütungsbenchmarks, Gehalts-/Bonusprozessen und der Erstellung von Vergütungspaketen
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; ausgeprägte Analyse- und Datenaffinität
• Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Beratungskompetenz

Unser Angebot an Sie:

Bei Fresenius Medical Care erwartet Sie eine Welt voller Möglichkeiten und Entdeckungen. Unabhängig davon, in welchem Bereich Sie Experte/in sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen – wir bieten Ihnen eine berufliche Zukunft mit Sinn und Mehrwert:

• Bedeutungsvolle Arbeit: Ob vor oder hinter den Kulissen, Sie tragen dazu bei, dass immer mehr Menschen auf der ganzen Welt Zugang zu besserer Medizin haben
• Karriereentwicklung: Profitieren Sie von individuellen Möglichkeiten für eine selbstbestimmte Karriereplanung und berufliche Weiterentwicklung
• Innovative Unternehmenskultur: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der es genug Raum für innovatives Denken gibt – um gemeinsam die beste Lösung zu finden, nicht die schnellste
• Vielfältiges Team: Arbeiten Sie mit einer großen Anzahl engagierter Menschen mit einer Vielzahl von Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen zusammen
• Globale & mittelständische Vorteile: Genießen Sie die Vorteile eines erfolgreichen globalen Unternehmens mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens