Sobre esta vaga de Senior Property Manager na Cushman & Wakefield
Job Title
Senior Property Manager
Job Description Summary
Szukamy osoby, która będzie odpowiadała za zarządzanie nieruchomościami komercyjnymi w Warszawie, zapewniając ich sprawne funkcjonowanie oraz wysoką jakość świadczonych usług. Będzie również pełniła rolę głównego punktu kontaktu dla najemców, budując trwałe oraz efektywne relacje biznesowe.
Job Description
Twój zakres obowiązków
- Przygotowanie i realizacja założeń budżetu nieruchomości
- Kontrola i optymalizacja kosztów nieruchomości
- Nadzór nad serwisami i rozwiązywanie bieżących problemów
- Zarządzanie obiektem i współpraca z najemcami zarządzanej nieruchomości
- Bieżące i okresowe raportowanie z działalności zarządzanych obiektów
- Współpraca z zespołem dedykowanym do obsługi nieruchomości oraz z Klientem
- Wsparcie zespołu w negocjacjach i przygotowaniu ofert dla aktualnych i nowych najemców
- Nadzór nad stanem technicznym nieruchomości oraz realizacją przeglądów i prac konserwacyjnych
- Koordynacja firm technicznych oraz dbałość o zgodność obiektu z przepisami (prawo budowlane, BHP, ppoż.).
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe
- 3 - 5 lat doświadczenia w zarządzaniu budynkami komercyjnymi
- Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym
- Praktyczna znajomość pakietów MS Office (Excel, Word)
- Wysokie zdolności organizacyjne i interpersonalne
- Samodzielność oraz efektywna organizacja czasu i pracy
- Dodatkowym atutem będzie licencja zarządcy nieruchomości
- Prawo jazdy kategoria B
Co oferujemy:
- Pakiet benefitów, w tym: prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie
- Dodatkowe dni wolne
- Pracę hybrydową
- Pracę przy ciekawych projektach, rozwój kompetencji i realny wpływu na realizowane działania
- Doświadczone i wspierające środowisko pracy
Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.
INCO: “Cushman & Wakefield”
