At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—TK Maxx & Homesense, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer.

Job Description:

Starszy Specjalista ds. Relacji Pracowniczych (Employee Relations)

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Relacji Pracowniczych (Employee Relations). Będziesz wspierać menedżerów, partnerów biznesowych HR oraz zespoły operacyjne w budowaniu środowiska pracy zgodnego z prawem, wartościami organizacji i najlepszymi praktykami HR.

To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku biznesowym, potrafi samodzielnie prowadzić sprawy pracownicze i jest wiarygodnym partnerem dla kadry zarządzającej.

Twój zakres obowiązków

• Doradztwo w zakresie prawa pracy, relacji pracowniczych oraz polityk i procedur HR.
• Prowadzenie i koordynowanie spraw pracowniczych dotyczących m.in. postępowań wyjaśniających, kwestii dyscyplinarnych, skarg pracowniczych, absencji oraz problemów związanych z efektywnością pracy.
• Wspieranie HR Business Partnerów oraz menedżerów w rozwiązywaniu złożonych zagadnień pracowniczych.
• Samodzielne prowadzenie dochodzeń wewnętrznych oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących dalszych działań.
• Koordynowanie spraw sądowych i sporów pracowniczych we współpracy z działem prawnym oraz zewnętrznymi kancelariami.
• Przygotowywanie analiz, raportów oraz monitorowanie trendów w obszarze Employee Relations.
• Wspieranie procesów zmian organizacyjnych i restrukturyzacyjnych.
• Współtworzenie oraz aktualizacja polityk, procedur i narzędzi HR.
• Budowanie wiedzy i kompetencji z zakresu Employee Relations wśród partnerów biznesowych HR oraz menedżerów.
• Współpraca z interesariuszami na poziomie lokalnym i międzynarodowym.
• Okazjonalne podróże służbowe na terenie Polski.

Nasze wymagania

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze Employee Relations, prawa pracy lub HR Business Partneringu.
• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz praktycznego prowadzenia spraw pracowniczych.
• Doświadczenie w prowadzeniu postępowań wyjaśniających, spraw dyscyplinarnych i sporów pracowniczych.
• Umiejętność budowania relacji i skutecznej współpracy z menedżerami na różnych szczeblach organizacji.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność prowadzenia trudnych rozmów.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność podejmowania decyzji.
• Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i przygotowywania rekomendacji.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku.
• Gotowość do podróży służbowych na terenie Polski.

Mile widziane

• Doświadczenie w organizacji wielooddziałowej, szczególnie w branży retail, logistyce lub środowisku operacyjnym.
• Certyfikaty lub kwalifikacje z zakresu HR (np. CIPD lub równoważne) – mile widziane

Oferujemy

• Możliwość pracy w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na działania HR i biznesu.
• Współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów HR i Employee Relations.
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego oraz zdobywania doświadczenia w środowisku międzynarodowym.
• Atrakcyjny pakiet benefitów.

Address:

Location: