Principales responsabilités

• Préparer les états financiers et rapports trimestriels et annuels des différentes entités, conformément aux Normes internationales d’information financière (IFRS);

• Mettre en place une politique de gestion des actifs immobiliers et un registre d’immobilisation dans les différentes entités;

• Coordonner et préparer l'audit de fin d’année et la révision des dossiers;

• Documenter les processus, politiques et procédures, et faire le suivi des contrôles internes;

• Effectuer le processus mensuel de contrôle des coûts, analyser les écarts avec le réel et participer à la présentation des écarts entre les chiffres réels et le budget à la haute direction;

• Préparer les prévisions trimestrielles, le budget annuel et les présentations à la haute direction avec une analyse des écarts entre le budget et les coûts réels;

• Agir avec la direction Finances en tant que personne-ressource auprès de la haute direction pour toutes les questions relatives à la gestion quotidienne des finances;

• Participer aux initiatives d’optimisation et standardisation des processus financiers pour l’ensemble des activités de CDPQ Infra, et contribuer au développement et à l’amélioration des outils informatiques existants;

• Participer à des projets ad hoc ainsi que des analyses financières au besoin.

Exigences recherchées

• Baccalauréat en comptabilité;

• Titre professionnel CPA;

• 5 à 7 années d’expérience pertinente;

• Expérience en contrôle des coûts dans le secteur de l'infrastructure (un atout);

• Capacité à maîtriser rapidement les systèmes informatiques;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, principalement Excel;

• Connaissance de Microsoft Dynamix AX (un atout);

• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);

• Curiosité intellectuelle et sens de l’innovation;

• Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;

• Collaboration et esprit d’équipe.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

• Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
• Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
• Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
   

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !