Sobre esta vaga de SAP Human Capital Management Team Lead na Accenture
In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa per reinventare interi settori di mercato, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale. Modella il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all'avanguardia in grado di generare nuovo valore.
All'interno del Reinvention Partner Talent aiutiamo i clienti a reinventare il modo di lavorare di persone e organizzazioni, offrendo leadership, talenti, modelli operativi e cambiamenti per accelerare l'agenda relativa alla workforce. Aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso di reinvention con le soluzioni SAP HCM. In particolare, potrai:
Contribuire alla definizione ed implementazione di roadmap di trasformazione digitale basate sulle più recenti soluzioni HCM di SAP.
Lavorare su progetti complessi e internazionali, collaborando con Team Globali e stakeholder di alto livello.
Sviluppare competenze avanzate su tecnologie SAP Cloud (come S/4HANA HCM, SuccessFactors), diventando un punto di riferimento per clienti e colleghi.
Partecipare alla progettazione di soluzioni end-to-end che integrano processi, dati e innovazione, con impatto concreto sul business dei clienti.
Crescere all’interno di un network di professionisti altamente qualificati, con percorsi dedicati di formazione, certificazione e sviluppo di carriera.
La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio - il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata. Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento B3 nel CCNL Metalmeccanico (C011). La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 33.058,74€ e 50.500€
#LI-EU
#LI-MP
#LI-Hybrid
Se condividi la nostra passione per le soluzioni SAP e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
Esperienza di almeno 4 anni dei moduli S/HANA HCM (prevalentemente moduli time/py) e/o SuccessFactors (prevalentemente Employee Central e nei principali moduli Talent Performance & Goals, Compensation)
Capacità di progettare soluzioni end-to-end integrando processi HR, architetture applicative e requisiti di business, sia in scenari globali sia locali
Esperienza di almeno 4 anni nelle integrazioni tra SuccessFactors, SAP HCM on-premise-S/4, payroll locali e piattaforme esterne, incluse API e middleware (SAP CI, Boomi, ecc.)
Solide capacità di analisi e configurazione per supportare implementazioni, miglioramenti continui e risoluzione di problematiche complesse
Inglese fluente
Diploma o Laurea in discipline STEM, economiche o affini
Rappresentano un plus:
Esperienza di almeno 1 anno su strumenti di Intelligenza Artificiale e Generative AI
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
Dichiarazione di pari opportunità di lavoro
Crediamo che nessuno debba essere discriminato a causa delle proprie differenze. Tutte le decisioni relative all'assunzione saranno prese senza riguardo a età, razza, credo, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, ascendenza, stato di disabilità, stato di veterano militare, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, informazioni genetiche, stato civile, stato di cittadinanza o qualsiasi altra base tutelata dalla legge applicabile. La nostra ricca diversità ci rende più innovativi, più competitivi e più creativi, il che ci aiuta a servire meglio i nostri clienti e le nostre comunità.
