Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

De formation supérieure Bac+5 spécialisée en achats, école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans les achats, idéalement acquise dans un environnement BTP, génie civil, grands travaux ou industriel.

Vous disposez d’une solide expérience en achats projets et maîtrisez l’ensemble du processus achats, depuis l’analyse du besoin et le sourcing jusqu’à la négociation et la contractualisation.

Vous possédez de bonnes connaissances en matière de contrats, sous-traitance, garanties et risques fournisseurs. Vous êtes à l’aise dans la négociation de contrats à forts enjeux et savez challenger vos interlocuteurs tout en construisant une relation de partenariat durable.

Une première expérience réussie en management d’équipe est attendue pour ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques et de gestion nécessaires au pilotage de votre activité. La maîtrise de l’anglais constitue un atout dans le cadre des relations avec certains fournisseurs et partenaires. Doté d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.

Votre sens des affaires, votre capacité d’analyse et votre vision stratégique vous permettent d’identifier les meilleurs leviers de performance. Autonome, rigoureux et réactif, vous savez prioriser vos actions et prendre des décisions dans un environnement projet exigeant et dynamique.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en CDI basé sur chantier dans le cadre du projet du nouveau nucléaire

Rémunération selon profil

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima :

Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes

Un entretien RH

Un entretien avec la Direction des Achats et/ou la Direction du Projet

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#Espritdefamille
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