Sobre esta vaga de Regional Demand Planner M/F na Carrier
À propos de Carrier
Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier.
Carrier is the leading worldwide provider of heating, ventilation, and air conditioning (HVAC), refrigeration, fire, security, and cold chain solutions. We invented the modern air conditioning, and our team of pioneers and innovators have a long trajectory of developing new technologies.
Role Overview
Key contributor to regional demand planning, improving forecast accuracy and driving SIOP standardization. Acts as the interface between Sales, Finance and Supply Chain to convert data into actionable insights.
Your Impact
Improve forecast accuracy and demand visibility across the region
Drive accountability and reliability of the Salesforce pipeline
Enable better business decisions through data-driven insights
Strengthen SIOP governance and alignment
Key Responsibilities
Build bottom-up demand plan and consolidate forecasts
Manage Global Demand Template (sales, backlog, forecast)
Ensure pipeline data quality and governance (Salesforce)
Analyze trends, risks and demand drivers
Challenge Sales and improve forecast accuracy
Align stakeholders on assumptions, risks and opportunities
Profile
3+ years in Forecasting, SIOP, Demand Planning or Sales
Strong analytical and data-driven mindset
Ability to influence and challenge stakeholders
Excellent communication in English
SAP / IBP / Salesforce knowledge is a plus
Proactive, ownership-driven and adaptable
Join us and make a difference.
Apply Now!
Fourchette de rémunération
La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €51 500,00-€103 500,00 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.[Autres éléments de rémunération
Ce poste ouvre droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.Avantages
Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.
Égalité de traitement et non-discrimination
Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination.
Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à [email protected].
Date limite de candidature
Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 9 September 2026Avis de confidentialité des candidats
Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l’avis de confidentialité.
Utilisation de l’IA
Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.
