Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälten an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere.

Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise.

Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.

In unserem Fachbereich "Banking" arbeiten wir an der Schnittstelle von Recht und Wirtschaft: Wir beraten führende Unternehmen, Banken, Private-Equity-Häuser und Investoren bei der Finanzierung von Transaktionen – etwa bei klassischen Unternehmenskäufen, Leveraged Buy-Outs oder komplexen syndizierten Finanzierungen. Unsere Arbeit beginnt oft schon in der frühen Phase einer Transaktion und begleitet den gesamten Prozess: von der Strukturierung der Finanzierung über die Vertragsverhandlung bis hin zum Closing. Was unsere Mandate besonders macht? Sie sind vielschichtig, international geprägt und hochdynamisch. Jede Transaktion bringt neue rechtliche und wirtschaftliche Fragestellungen mit sich – das macht unsere Arbeit spannend und anspruchsvoll zugleich. Dabei arbeiten wir auch eng mit unseren Anwält*innen aus anderen Praxisbereichen auch über die nationalen Grenzen hinaus zusammen. Für Studierende und Referendar:innen bietet unser Fachbereich die ideale Gelegenheit, erste Einblicke in die Welt der Transaktionen zu gewinnen und juristische Arbeit mit echtem wirtschaftlichem Impact kennenzulernen.

Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gerne rein!

Wir bieten Ihnen:

• Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HLC Next. Dies beinhaltet u. a. ein persönliches Mentoring, Training on the Job, Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen, Praxis Insights, Interaktive Skills Trainings sowie zahlreiche Networking-Events

• Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre

• Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke

• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen

• Umfangreiche Wellbeing-Angebote

Idealerweise bringen Sie mit:

• Ein mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen bzw. einen abgeschlossenen Teil des ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule

• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Die wissenschaftliche Mitarbeit kann gerne auch promotionsbegleitend bzw. referendariatsbegleitend ausgeübt werden

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann schicken Sie uns eine Bewerbung mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf, den akademischen Zeugnissen, Ihrem Abiturzeugnis und Arbeitszeugnissen falls vorhanden zu – wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.

Lisa Wenz

Recruitment Coordinator
Tel.: 0211 / 1368-120

E-Mail: [email protected]

Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal.