Was wir bieten

Sie absolvieren Ihre Wahl- oder Anwaltsstation in der Abteilung Labor Law & HR Governance im Corporate Center der Evonik Industries AG, welche zentral die arbeitsrechtliche Expertise für den weltweit agierenden Spezialchemiekonzern Evonik bereitstellt. Gemeinsam mit dem Arbeitsrechts-Team arbeiten Sie an vielfältigen und herausfordernden Themen in einem modernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Betreuung durch kompetente Kolleg:innen ermöglicht eine zunehmend eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung.

DAS SIND WIR - Erfahren Sie mehr von unseren Mitarbeitern

Die Stelle ist befristet auf 3 Monate.

VERANTWORTLICHKEITEN

• Unterstützung bei der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung der Personal- und anderer Unternehmensbereiche

• Unterstützung bei der Vertretung der Konzernunternehmen in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen (gerichtlich und außergerichtlich)

• Aufbereitung und Kommunikation neuester arbeits- und sozialrechtlicher Gesetzgebung und Rechtsprechung

• Konzeption und Erstellung von arbeitsvertraglichen Regelungen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen

• Gutachterliche Ausarbeitung zu aktuellen individual und kollektivrechtlichen Fragestellungen

• Unterstützung bei der Bearbeitung von Hinweisen auf dem Gebiet der HR-Compliance inklusive der Einleitung der daraus erforderlichen Aktivitäten (insbesondere interne Ermittlungen, Prüfung und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen)

• Begleitung von Restrukturierungs- und M&A-Projekten

ANFORDERUNGEN

• 1. juristisches Staatsexamen (mindestens "befriedigend")

• Gute Vorkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert

• Interesse an unternehmerischen Fragestellungen

• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Einsatzfreude, Teamgeist, Kreativität und Kommunikationsstärke

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