Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälten an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere.

Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise.

Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.

Unser Team im Bereich Investigations sucht Verstärkung an der Schnittstelle von Sachverhaltsaufklärung und Dispute Resolution. Unterstützen Sie unsere Mandant*innen gemeinsam mit uns dabei, zivilrechtliche Ansprüche zu identifizieren, Vermögenswerte gezielt nachzuverfolgen und zu sichern sowie hochvolumige Schäden im Rahmen gerichtlicher Auseinandersetzungen durchzusetzen.

Arbeiten Sie mit uns an anspruchsvollen internationalen Mandaten in enger Zusammenarbeit mit unseren globalen Teams:

• Wir sichern und analysieren Beweismittel und steuern die Durchsetzung wirtschaftsrechtlicher Ansprüche im Nachgang von Complianceuntersuchungen.

• Wir entwickeln und steuern Strategien für International Asset Tracing & Recovery und begleiten deren Umsetzung in komplexen, häufig grenzüberschreitenden Compliance-Sachverhalten.

• Wir setzen die identifizierten Ansprüche unserer Mandant*innen – beispielsweise aus Bereichen wie D&O-Liability, Post-M&A und Deliktsrecht – in nationalen und internationalen gerichtlichen Streitverfahren sowie in außergerichtlichen Auseinandersetzungen im Nachgang von Complianceuntersuchungen konsequent durch.

Wir nutzen täglich innovative Technologien. Seien Sie Teil unserer Vorreiterrolle in der LegalTech und KI-Bewegung und nutzen Sie modernste Technologien, um unsere Mandant*innen bestmöglich zu unterstützen.

Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gern rein!

Wir bieten Ihnen:

• Individuelle Weiterbildung im Rahmen von HLC Lead & Learn, einschließlich internationaler Ausbildungsmodule

• Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre

• Aktive Einbindung in die globalen Industriesektoren

• Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke

• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen

• Umfangreiche Wellbeing-Angebote

Idealerweise bringen Sie mit:

• Zwei mindestens vollbefriedigende juristische Staatsexamen

• Gute Englischkenntnisse, die in hausinternen Kursen weiterentwickelt werden können

• Spaß an anspruchsvoller juristischer Arbeit und Sinn für das wirtschaftlich Machbare

• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Spaß an Teamarbeit

• Promotion oder ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M.-Titel sind keine Einstellungsvoraussetzung, jedoch eine willkommene Zusatzqualifikation

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Bewerben Sie sich gleich – wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.

Kerstin Schlenkhoff

Senior Recruitment Advisor

Tel.: 0211 / 1368-120

E-Mail: [email protected]

Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal.