Sobre esta vaga de Projectleider na K+S
YOUR RESPONSIBILITIES
Wil jij complexe technische projecten leiden in de modernste zoutfabriek van Europa? Bij Frisia Zout krijg je de ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en projecten van het eerste idee tot de oplevering succesvol te realiseren.
Werken bij Frisia Zout
Frisia Zout B.V. is onderdeel van de K+S Groep. Op onze locatie in Harlingen produceren wij zout van de hoogste kwaliteit. Ons zout vindt zijn weg over de hele wereld en kent een verscheidenheid aan toepassingen.
Met circa 150 collega's bouwen wij iedere dag aan duurzame, efficiënte en stabiele processen, met oog voor mens én resultaat. Wil jij werken in een indrukwekkende technische omgeving waar jouw bijdrage direct zichtbaar is? Lees dan verder!
Jouw uitdaging
Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van uiteenlopende technische investerings- en verbeterprojecten. Van het eerste idee tot en met de oplevering ben jij betrokken en zorg je ervoor dat projecten veilig, binnen planning en budget worden uitgevoerd.
Geen project is hetzelfde. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken binnen werktuigbouwkunde, bouwkunde, civiele techniek en procestechniek. Daarbij schakel je met productie, de Technische Dienst, leveranciers, contractors en andere stakeholders.
Je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier vorm te geven en kunt tegelijkertijd rekenen op de kennis en ervaring van collega's. De combinatie van techniek, samenwerking en verantwoordelijkheid maakt deze functie uitdagend en veelzijdig.
“De combinatie van techniek, samenwerking en verantwoordelijkheid maakt deze rol voor mij iedere dag weer uitdagend. Geen project is hetzelfde en juist die afwisseling zorgt ervoor dat ik mijzelf blijf ontwikkelen.”
- Samir, Projectleider bij Frisia Zout
Wat ga je doen?
Als Projectleider stuur je multidisciplinaire projecten aan en ben je verantwoordelijk voor het gehele projectproces. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het onderzoeken en uitwerken van technische mogelijkheden en verbeteringen;
- Het opstellen van projectplannen, begrotingen en investeringsaanvragen;
- Het samenstellen en aansturen van projectteams;
- Het bewaken van planning, budget, kwaliteit, veiligheid en scope;
- Het begeleiden van engineering, aanbestedingen en uitvoering;
- Het zorgen voor een goede oplevering, overdracht en evaluatie van projecten.
YOUR PROFILE
Wat bieden wij?
Bij Frisia Zout krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en projecten van begin tot eind te begeleiden. Je werkt in een technische omgeving met korte lijnen, betrokken collega's en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast bieden wij:
- Een fulltime functie (40 uur) als Projectleider binnen de modernste zoutfabriek van Europa;
- Een salaris passend bij schaal 9 van de CAO Frisia Zout B.V.: € 4.481,- tot € 6.111,- bruto per maand;
- Een resultaatafhankelijke bonusregeling, waarbij 60% gegarandeerd is op basis van het maandsalaris;
- 20 wettelijke vakantiedagen, 6 bovenwettelijke vakantiedagen en 13 Adv-dagen;
- Veel vrijheid voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
- Een veelzijdige functie waarin techniek, samenwerking en verantwoordelijkheid samenkomen.
Wat vragen we van jou?
Wij zoeken een Projectleider die energie krijgt van complexe technische vraagstukken en graag verantwoordelijkheid neemt.
Je brengt mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Ervaring met het leiden van technische projecten, bij voorkeur binnen een industriële omgeving;
- Kennis van projectmatig werken, planning, budgetbewaking en risicomanagement;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden;
- Een proactieve en zelfstandige houding met oog voor continu verbeteren.
Interesse?
Enthousiast geworden? Stuur dan vóór 20 september 2026 jouw motivatiebrief en cv naar [email protected].
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jesse Boschma via [email protected]
Deze vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
