Sobre esta vaga de Profesionales en Personas y Cultura na International Rescue Committee
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Descripción general del trabajo:
En el Comité Internacional de Rescate (IRC) nos encontramos en la búsqueda de profesionales en People and Culture, quienes serán responsables de liderar y apoyar las actividades clave del área, contribuyendo al fortalecimiento de la experiencia del personal y al adecuado funcionamiento de los procesos de Talento Humano.
Ubicación del Puesto
La posición podrá desempeñarse en los siguientes lugares de trabajo:
Departamento de Nariño:
Con base en Ipiales, Barbacoas, Samaniego y San Andrés de Tumaco.
Perfiles Requeridos:
Oficial de P&C
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
Deseable adicional a su carrera ser Técnico, Tecnólogo o Especialización en SG SST.
Deseable Especialización en Administración y Dirección de Empresas, Gestión de Recursos Humanos.
2 a 3 años de experiencia profesional en el área de recursos humanos y SG SST de preferencia en el trabajo con Organizaciones sin fines de lucro internacionales.
Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, efectivas en relacionamiento interno y externo.
Capacidad para múltiples tareas, enfoque de resultados, cumplimiento de metas en tiempo y priorización de entregables bajo presión.
Manejo de Microsoft Office,
Nivel intermedio - alto del idioma inglés.
Asistente de P&C
Requisitos:
Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
1 a 2 años de experiencia profesional en el área de recursos humanos y de preferencia en el trabajo con Organizaciones sin fines de lucro internacionales.
Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, efectivas en relacionamiento interno y externo.
Capacidad para múltiples tareas, enfoque de resultados, cumplimiento de metas en tiempo y priorización de entregables bajo presión.
Manejo de Microsoft Office,
Deseable: Nivel intermedio - alto del idioma inglés.
Estándares de conducta profesional:
Los trabajadores de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
PROFESSIONAL STANDARDS
All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.