Luxembourg | Team Ă taille humaine | AI-Native Group đ€
Tu veux transformer des idĂ©es en produits qui comptent vraiment, en tâappuyant sur lâIA pour aller plus vite et viser plus juste ? Chez SFEIR, on ne subit pas les ruptures technologiques, on les dompte. On est AI Native : l'IA est notre copilote pour repousser les limites du produit, de la stratĂ©gie et de l'apprentissage.
âš Pourquoi nous rejoindre ?
PrĂȘt·e Ă faire passer votre expertise au niveau supĂ©rieur, sans renoncer Ă l'humain ? Chez SFEIR, on ne vous demande pas de choisir entre excellence technique et bienveillance. Ici, les deux vont de pair.
đ ïž Ce que vous allez vivre concrĂštement
Vous rejoignez une communautĂ© d'experts oĂč ce ne sont pas les postes qui dĂ©finissent votre trajectoire, mais vos compĂ©tences. Nous appelons cela une âSkill-Based Organizationâ. Et ça change tout : vous construisez votre parcours selon vos aspirations, pas selon un organigramme figĂ©.
đ Votre progression, accĂ©lĂ©rĂ©e par le collectif
DÚs votre arrivée, vous bénéficiez d'un écosystÚme pensé pour vous faire grandir vite :
Un recrutement exigeant qui vous positionne comme expert crédible dÚs la premiÚre mission.
Des formations continues : certifications, labs, sessions animées par des experts internes. Parce qu'apprendre fait partie du quotidien.
Une communautĂ© active avec des Ă©vĂ©nements tech toutes les semaines, des cercles volontaires (InclusivitĂ©, Green IT, Woman Empowerment, âŠ) et +70 groupes thĂ©matiques pour Ă©changer, tester, partager.
Un parcours sur-mesure : expertise pure (Individual Contributor) ou management (Engineering Manager), à vous de choisir. Chaque année, le Comité CarriÚre fait le point sur vos compétences et co-construit avec vous la suite.
Des casquettes supplĂ©mentaires : recruteur technique, trainer, speaker, mentor, contributeur open source, âŠ
Un esprit pionnier : on expérimente en permanence, notamment avec l'IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d'avance.
đ Et aprĂšs ?
83% de nos alumnis rejoignent de grandes entreprises oĂč la tech compte. Parce qu'ici, on ne vous forme pas juste pour aujourd'hui, mais pour toute votre carriĂšre.
Envie d'apprendre, de transmettre, de contribuer ? Parlons-en đ
đ» Ton futur rĂŽle : Product Consultant
Chez SFEIR Luxembourg, le rĂŽle de Product Owner va au-delĂ du cadre Agile "classique". Tu navigues entre trois dimensions selon les besoins des missions :
 * Produit (Product Ownership) : Tu portes la vision produit, construis la roadmap et priorises le backlog pour maximiser lâimpact business.
 * Métier (Business Analysis) : Tu clarifies les besoins, animes des ateliers et transformes les exigences métier en backlog actionnable.
 * Delivery (Project Management) : Tu coordonnes les échanges entre stakeholders et garantis une livraison fluide orientée valeur.
Selon les contextes clients, tu peux ĂȘtre amené·e Ă mettre davantage lâaccent sur lâune ou lâautre de ces dimensions. Nous recherchons des profils curieux, adaptables et ouverts, qui apprĂ©cient cette polyvalence et voient la diversitĂ© des missions comme une opportunitĂ© dâapprentissage.
Tu Ă©volueras dans des environnements Agile (Scrum, Kanban, SAFe) avec lâIA comme copilote au quotidien pour accĂ©lĂ©rer la prise de dĂ©cision et la livraison de valeur.
đ±đș Le "Lux Factor"
SFEIR Luxembourg, c'est une ambiance de start-up avec les reins d'un grand groupe :
Une team de +100 consultant·e·s oĂč tout le monde se connaĂźt.
Des bureaux stylés juste à cÎté de la Gare Centrale.
Une scĂšne tech vivante : talks internes, meetups, afterworks et partage.
đ Ce qu'on t'offre
Salaire : Basé sur tes skills réels validés aux PlayOffs.
Prime dâintĂ©ressement : 1500 ⏠/ an
Carte restaurant Pluxee : 180 ⏠/ mois
Budget Formation : 2 500 ⏠tous les 2 ans pour tes certifs et confs.
Mobilité : Voiture de fonction + carte carburant (si tu veux).
Matos Premium : MacBook Pro ou Dell au choix.
Assurance santé : Axa Health prs en charge à 50%
Télétravail : Hybride et flexible, dans le respect des rÚgles frontaliÚres.
âïž Le process (Rapide & Humain)
Call RH : Premier contact pour voir si le courant passe.
PlayOffs : Mises en situations et cas pratiques (Agilité et Scrum).
Réponse sous 48h : Feedbacks constructifs ou proposition d'embauche.
đ PrĂȘt·e Ă devenir un expert augmentĂ© ?
đ Postule ou contacte-nous directement sur LinkedIn !
Jonathan Wolter, Julien Pawlowski ou InĂšs Baizidi seront ravis de tâen dire plus.
đ Important Notice for International Candidates
Please be aware that a strong command of the French language is mandatory for all positions. Proficiency in French is essential to ensure effective communication within our team and with our clients. Applicants must demonstrate their ability to speak, read, and write in French at a professional level.
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SFEIR collecte vos donnĂ©es Ă caractĂšre personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos donnĂ©es personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons Ă consulter notre Politique de confidentialitĂ©.Â
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