Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2 (pracujemy hybrydowo - 2 dni stacjonarnie z biura)

O zespole

W naszym obszarze zajmujemy się tworzeniem i rozwijaniem oferty produktów inwestycyjnych dla klientów_ek segmentu Private Banking oraz digitalizacją naszych procesów. Dołącz do nas jako Product Owner i rozwijaj razem z nami ofertę inwestycyjną dla klienta zamożnego!

Twoje zadania

• budujesz i realizujesz wizję kierunków rozwoju oferty inwestycyjnej dla klientów zamożnych z perspektywy całego procesu klienta (end to end) oraz doradcy.

• zarządzasz backlogiem zespołu oferty inwestycyjnej (fundusze inwestycyjne): definiowanie, priorytetyzacja i klarowne komunikowanie celów zespołowi

• podejmujesz decyzje produktowe w oparciu o dane, fakty i realną wartość biznesową

• inicjujesz i przygotowujesz rekomendacje zmian w ofercie

• współpracujesz z kluczowymi interesariuszami: biznesem, IT, sprzedażą, ryzykiem, TFI oraz dostawcami zewnętrznymi.

• zapewniasz zgodności rozwiązań z regulacjami bankowymi i wymaganiami prawnymi

• pracujesz w dynamicznym środowisku zmian regulacyjnych i biznesowych

Nasze oczekiwania

• masz doświadczenie m.in. 2 lat w obszarze wdrażania rozwiązań inwestycyjnych (produktowo-procesowych) dedykowanych klientom Premium oraz Private Banking

• bardzo dobrze znasz rynek funduszy inwestycyjnych oraz produktów inwestycyjnych dla klientów zamożnych oraz mechanizmów ich dystrybucji i obsługi.

• znasz regulacje dotyczące produktów inwestycyjnych i ochrony klienta, w tym MiFID II

• masz doświadczenie w kierowaniu zespołem min. 2 lata

• umiesz priorytetyzować – potrafisz zdecydować, co naprawdę wnosi wartość dla klienta i organizacji

• skutecznie łączysz różne perspektywy: biznesową, technologiczną i regulacyjną

• masz doświadczenie w pracy w zespołach biznesowo-technologicznych

• myślisz analitycznie i opierasz decyzje na danych, miernikach i faktach

• umiesz patrzeć end to end na doświadczenie klienta i identyfikować realne wąskie gardła procesu

• śledzisz trendy rynkowe a w szczególności digitalizację procesów inwestycyjnych

• potrafisz pracować w warunkach zmiennych priorytetów

• masz wykształcenie wyższe

• komunikujesz się w języku angielskim na poziomie min. B2

• komunikujesz się w języku polskim na poziomie min. B2

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery

• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej

• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną

• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica

• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną

• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe

• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji