Sobre esta vaga de Pessoa Engenheira de Qualidade Sênior | Software Development Engineer in Test na C6 Bank

C6 Bank · Presencial · São Paulo, Brazil

Esta vaga está em Portuguese.

Nossa área de Site Reability Engineering

A área de Site Reliability Engineering do C6 Bank trabalha para garantir a confiabilidade, a escalabilidade e a eficiência das plataformas e dos serviços críticos do banco. Atuamos em parceria com os times de Engenharia de Plataforma, Desenvolvimento, Arquitetura, Segurança e Governança, construindo soluções resilientes, automatizadas e sustentáveis.

Suas atividades como CSixer

Construir, evoluir e sustentar plataformas de automação de testes escaláveis, confiáveis e reutilizáveis;
Desenvolver e manter testes automatizados funcionais e end-to-end utilizando Robot Framework, Python e outras ferramentas;
Implementar testes para aplicações mobile Android e iOS, BFFs, APIs, microsserviços, aplicações web e web-banking;
Integrar testes automatizados a ambientes locais, pipelines de CI/CD e plataformas como BrowserStack;
Implementar testes de APIs e validações de contratos, incluindo status HTTP, payloads, mensagens de erro e schemas JSON;
Desenvolver estratégias de massa de testes determinística, garantindo previsibilidade e reprodutibilidade dos cenários;
Desenvolver e executar testes de performance utilizando Locust e JMeter;
Estruturar cenários de carga, estresse, picos e resistência;
Definir perfis de carga e critérios de aprovação com base em SLAs, volumetria e indicadores de desempenho;
Analisar resultados, identificar gargalos e propor melhorias de performance, escalabilidade e resiliência;
Implementar e evoluir quality gates utilizando SonarQube e pipelines de CI/CD;
Estruturar indicadores de qualidade, cobertura, estabilidade e eficiência dos testes;
Construir dashboards e acompanhar métricas utilizando Grafana e DevLake;
Garantir a rastreabilidade de testes, defeitos e evidências por meio do Jira e Xray;
Apoiar iniciativas de monitoramento sintético, testes de resiliência e chaos engineering;
Trabalhar em parceria com diferentes times para promover a qualidade contínua ao longo do ciclo de desenvolvimento.

Requisitos e Experiência

Experiência em engenharia de qualidade de software, automação de testes ou atuação como SDET;
Conhecimento sólido em Python e no desenvolvimento de soluções automatizadas;
Experiência com Robot Framework e automação de testes funcionais e end-to-end;
Conhecimento em testes de APIs REST, contratos, payloads e schemas JSON;
Experiência com Git e integração de testes em pipelines de CI/CD;
Conhecimento em testes de performance, preferencialmente com Locust ou JMeter;
Capacidade para analisar logs, métricas, indicadores e resultados de testes;
Familiaridade com ambientes distribuídos, microsserviços e práticas de engenharia de software;
Perfil analítico, organizado, colaborativo e orientado à resolução de problemas;
Boa comunicação, autonomia, pensamento crítico e responsabilidade pelas soluções desenvolvidas;
Experiência com Appium, Playwright ou BrowserStack será considerada um diferencial;
Conhecimento em Jira, Xray, SonarQube, Grafana ou DevLake será considerado um diferencial;
Vivência com observabilidade, SRE, monitoramento sintético, testes de resiliência ou chaos engineering será considerada um diferencial;
Experiência na construção de plataformas de testes utilizadas por diferentes times de engenharia será considerada um diferencial.

Nossos Benefícios

Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:

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Sobre a C6 Bank

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA

Venha fazer parte dessa revolução financeira!

Desde 2018, somos o banco que revolucionou o mercado! Já conquistamos a confiança de mais de 40 milhões de pessoas em busca de uma vida financeira leve e transparente. Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todo o Brasil, sem agências físicas, oferecendo mais de 90 produtos e serviços para todos os perfis de clientes.

Com nossa sede em São Paulo, nossos CSixers estão sempre a mil, inovando e oferecendo atendimento de ponta. Em apenas quatro anos, já conquistamos diversos prêmios e reconhecimentos, como:

1º lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021, 2022 e 2023;
Melhor empresa para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
Destaque em Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022;
Melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
Única fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
Único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan" (CAMS).

Saiba mais sobre nossas premiações! Clique aqui.

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Como é o dia a dia de trabalho no C6 Bank?

No C6 Bank, abraçamos o diálogo, a transparência e o respeito, cultivando uma cultura que celebra a diversidade. Incentivamos cada pessoa a ser autêntica, desafiar o comum e criar o extraordinário.

Conheça nossos principais pilares de cultura

Ética: sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto;
Exercemos a arte de discordar: perguntamos “por quê?” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução;
Escolhemos o frescobol: aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outra arredonda a bola. É uma relação ganha-ganha;
Autorcracia: autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha, eu faria isso?
Bom humor: bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu;
Desafiar o status quo: dá para fazer diferente? Sempre dá — e pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.

Diversidade e Inclusão

Acreditamos na importância de cultivar o respeito e o acolhimento às diferenças, valores intrinsecamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.

Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, raça, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para profissionais LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.

Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada pessoa. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade não apenas é reconhecida, mas valorizada como impulso para o sucesso e a inovação.

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