Job Description

Hinter einer starken Marke stehen starke Mitarbeiter:innen. Und wir bei Mondelēz International haben jede Menge von beidem: Milka, Toblerone, TUC, Oreo und Persönlichkeiten wie dich – werde unsere beste Zutat!

Deine Hauptaufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung des Mitarbeiterkreises der Produktion, Technik und Logistik in allen personal relevanten Angelegenheiten

• Erstellen von Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen

• Durchführung von Recruiting-und Auswahlprozessen

• Pflege der HR Stammdatenbank Workday

• Planung und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten

• Unterstützung der Führungskräfte bei Krisen- und Konfliktgespräche

• Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur in der entsprechenden Projektgruppe, als ein Pfeiler unserer „Lean Six Sigma“-Reise

• Enge Zusammenarbeit mit lokalem HR Management, mit unserem Mondelēz Business Service Center, Betriebsrat, Behörden und externen Stellen und Kooperationspartner:innen

• Beratung und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in Personalangelegenheiten

Das bringst Du mit:

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe

• Lösungsorientierung, Spaß am Arbeiten im Team und eine positive Grundeinstellung

• Sehr gute MS Office Kenntnisse, HR-Datenbank (Workday) Kenntnisse sind von Vorteil

• Erfahrung mit HR-Prozessen

• Kenntnisse im Österreichischem Arbeitsrecht

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Abgeschlossene HR-Weiterbildung, abgeschlossenes fachnahes Studium mit ersten praktischen Arbeitserfahrungen  im Personalbereich oder alternativ einschlägige Berufserfahrung

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und auf 1 Jahr befristet.

Was bieten wir? Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem starken Team, ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab EUR 57.000,- (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, ein tolles Betriebsklima, leckeres Essen in unserer Betriebskantine, sowie vielseitige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem Großkonzern.

Benefits:

• Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Unternehmen

• Attraktive Arbeitszeitmodelle: Sabbatical, Familienzeit

• Saisonale Mitarbeiterrabatte und –vergünstigungen

• Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm.

• Kostengünstige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant

• Gute Verkehrsanbindung und ggfs. Fahrtkostenzuschuss

• Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge

Relocation Support Available?

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

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