Where would you like to shape the success of your future career: At a worldwide leading manufacturer of process measuring and control technology? In a family- owned company that values its more than 3,700 employees in more than 30 countries and sees them all as individuals? In a team that breaks new ground with courage and passion? 

Did you answer „Yes“ three times? Then it is time for us to make your acquaintance. 

RESPONSIBILITIES:

• Strategische Begleitung und Beratung von Führungskräften in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, betrieblicher und organisatorischer Rahmenbedingungen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen HR Projekten
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen als fachlicher Prozessexperte mit Schwerpunkt Workday HCM

REQUIREMENTS:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung als People Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in der Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verständnis für Organisationsentwicklung, Erfahrung in Veränderungsprozessen und Begeisterung für People & Culture Themen
• Hohe Prozess- und IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Workday
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

In return, we offer you exciting and challenging responsibilities, diverse perspectives with a high degree of individual freedom and a corporate culture that encourages you to use it.

Curious? Then we look forward to receiving your application.