Après-demain SA, société privée, est la maison-mère d’un groupe familial suisse composé d’un pôle de sociétés actives dans les sciences de la vie (Debiopharm), de deux pôles patrimoniaux et d’un pôle philanthropique.

Dans le cadre de la gestion du patrimoine, le pôle Capital Management d’Après-demain SA assure la croissance pérenne et l’indépendance du groupe en préservant, diversifiant et valorisant ses réserves financières à travers une stratégie globale d’investissement déclinée via cinq secteurs d’activité : Finance (gestion de trésorerie et d’un portefeuille d’actifs liquides diversifiés), Real Estate, Private Equity, Dette Privée et Participations.

Pour la direction d’un département de ce pôle, nous recrutons un•e :

Director Finance / Liquid Assets (100%)

À la tête du département Finance, vous veillez à la préservation du capital du groupe, à la création de valeur et à la génération de revenus réguliers. En étroite coordination avec la VP Capital Management et le Comité Finance / Liquid Assets, vous pilotez la gestion optimale des investissements financiers liquides (actions, obligations, métaux précieux), la trésorerie des sociétés du groupe et la gestion du risque de change. Le poste est basé à Lausanne.

Responsabilités principales :

·         Pilotage du Comité Finance / Liquid Assets : Préparer et animer les séances hebdomadaires du Comité. Présenter l’environnement macroéconomique, émettre des recommandations sur le portefeuille de titres, la stratégie de couverture de change et le suivi de trésorerie pour l'ensemble des sociétés opérationnelles, patrimoniales et fondations du groupe. Superviser et garantir la mise en œuvre opérationnelle des décisions validées.

·         Analyse macroéconomique et veille stratégique : Analyser les tendances des marchés financiers mondiaux, les politiques monétaires des banques centrales et les événements économiques ou politiques. Élaborer des synthèses à forte valeur ajoutée pour évaluer l'impact sur nos différentes classes d'actifs et éclairer la prise de décision.

·         Gestion du portefeuille et des risques : Analyser les thématiques d'investissement et les opportunités de placement, mesurer le rendement des actifs liquides et proposer des rééquilibrages / arbitrages. Conduire le processus trimestriel d'analyse des risques (marchés, contreparties, opérationnels). Faire évoluer nos outils de pilotage des risques.

·         Relations institutionnelles : Développer et entretenir un réseau de partenaires privilégiés avec les acteurs des marchés financiers, banques et institutions financières en Suisse et à l'international.

·         Management et pilotage opérationnel : Diriger l'équipe Finance / Liquid Assets et piloter l'exécution  des opérations sur les marchés (passations d'ordres, exécution des couvertures FX, cash management). Garantir un fonctionnement fluide et une excellente coordination avec le département Compliance & Operations. Fixer les objectifs annuels et mener les évaluations de performance.

Requirements

Votre profil :

·         Formation : Diplôme supérieur (Master / CFA / HEC) en économie ou finance.

·         Expérience : Maîtrise pointue des marchés financiers, parcours confirmé et réussi dans la gestion d’investissements liquides, , des devises, de la gestion de trésorerie et de la gestion des risques financiers.

·         Vision & Analyse : Forte capacité de réflexion stratégique, esprit de synthèse et aptitude à structurer une vision d'investissement à moyen/long terme.

·         Leadership : Capacités d'encadrement éprouvées, aptitudes à fédérer, motiver et développer les compétences d’une équipe.

·         Aisance relationnelle & Éthique : Excellent relationnel, sens aigu de l'écoute, de la confidentialité et de l'éthique. Capacité d'interaction aisée avec la direction, le Comité Finance et les autres comités (Private Assets, Immobilier).

·         Aptitudes personnelles : Rigueur, méthode et sang-froid face aux tensions de marché ou aux situations complexes.

·         Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (C1/C2) à l’oral et à l’écrit.

Benefits

Après-demain SA vous offre :

·         Un environnement international, familial et très dynamique, avec une vision à long terme

·         La possibilité de faire partie d'une entreprise dans laquelle l’humain, la durabilité et l'esprit d'entreprise sont les fondements de son succès

·         Un environnement certifié Equal-Pay : où l'équité des salaires et l'égalité des chances sont au cœur de notre culture d'entreprise.

Le recours à des agences de recrutement ou à des recruteurs externes nécessite l'approbation préalable de notre département des ressources humaines. Les agences de recrutement ou recruteurs externes sont priés de ne pas contacter directement les employés d’Après-demain ou les membres du conseil d'administration dans le but de présenter des candidats.

La soumission de curriculum vitae non sollicités avant la conclusion d'un accord entre le service des ressources humaines et l'agence de recrutement externe ou le recruteur ne crée aucune obligation implicite de la part d’Après-demain.

Après-demain n'acceptera pas de curriculum vitae non sollicités provenant d'une source autre que les candidats eux-mêmes pour les postes actuels ou futurs.