Estamos em busca de uma pessoa Consultora de Organizational Change Management (OCM) para atuar em um programa de Tenant-to-Tenant Migration, liderando iniciativas estratégicas de gestão da mudança em um ambiente global e multicultural. Essa posição terá papel fundamental na condução da transformação organizacional, apoiando a adoção de novas tecnologias, processos e formas de trabalho, garantindo uma experiência positiva para os colaboradores e o sucesso da transição.

Na Avanade, você fará parte de equipes colaborativas que impulsionam a inovação e ajudam organizações a acelerar sua transformação digital por meio das tecnologias Microsoft.

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Saiba mais sobre alguns dos nossos benefícios:

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Responsabilidades

• Liderar as atividades de Organizational Change Management (OCM) em programa de Tenant-to-Tenant Migration.
• Realizar o mapeamento de impactos organizacionais relacionados a processos, ferramentas, formas de trabalho e experiência dos colaboradores.
• Desenvolver estratégias e planos de comunicação para diferentes públicos impactados.
• Criar materiais de comunicação, campanhas de engajamento, conteúdos informativos e materiais de apoio à mudança.
• Planejar, desenvolver e executar iniciativas de treinamento e capacitação para usuários finais e lideranças.
• Apoiar programas de adoção do Microsoft 365 e novas formas de trabalho.
• Conduzir análises de readiness organizacional e apoiar a gestão dos riscos relacionados à adoção.
• Facilitar workshops, entrevistas, sessões de alinhamento e atividades de engajamento com stakeholders.
• Estruturar e apoiar a execução de programas de Change Network e Change Champions, promovendo o engajamento de lideranças e influenciadores locais durante a jornada de migração.
• Colaborar com equipes técnicas, PMO e lideranças de negócio para garantir uma transição bem-sucedida.
• Atuar em ambiente global e multicultural, interagindo com equipes distribuídas em diferentes regiões.

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Habilidades e Experiências

Conhecimentos obrigatórios

• Inglês fluente.
• Experiência comprovada em Organizational Change Management (OCM).
• Experiência em projetos de Tenant Migration, Microsoft 365, Entra ID ou iniciativas similares de transformação digital.
• Experiência em mapeamento de impactos organizacionais e definição de estratégias de mitigação.
• Sólida experiência em comunicação organizacional e desenvolvimento de materiais de comunicação.
• Experiência no planejamento e execução de treinamentos para usuários finais.
• Excelente capacidade de facilitação e gestão de stakeholders.
• Perfil consultivo, proativo e com forte capacidade de relacionamento.
• Experiência em projetos internacionais e ambientes multiculturais.

Diferenciais

• Espanhol avançado ou fluente.
• Experiência prévia em programas globais de Tenant Migration.
• Experiência em iniciativas de Change Network, Change Champions e Employee Engagement.
• Conhecimento em estratégias de adoção do Microsoft 365.
• Experiência em programas de M&A, separação organizacional ou Tenant-to-Tenant Migration em larga escala.
• Perfil AI-driven, utilizando ferramentas de inteligência artificial para acelerar análises, produção de conteúdo, comunicações, treinamentos e atividades de gestão da mudança.

Certificações

• Certificação Prosci.

Idiomas

• Inglês fluente.
• Espanhol avançado ou fluente (desejável).

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