Als opleider ben je verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van nieuwe medewerkers binnen het segment grote ondernemingen tijdens hun inwerkingsperiode in het werkveld. Je leidt starters verder op door hen aan te sturen, op te volgen, te evalueren, feedback te geven en bij te sturen waar nodig.  

​​Word jij onze nieuwe opleider (consultant / freelancer)?​

Zo ziet jouw job eruit  ​

• Je begeleidt nieuwe collega’s intensief tijdens hun opstart, zowel inhoudelijk als praktisch, en zorgt ervoor dat ze snel vertrouwen krijgen in hun rol.
• Om tot een gepersonaliseerd leerplan te komen, organiseer je regelmatig feedback- en assessmentmomenten met starters.
• Samen met je collega's bouw je aan heldere, toegankelijke e‑learnings en andere digitale leermiddelen, zodat collega’s zelfstandig kunnen groeien.
• Je werkt opleidingstrajecten uit rond relevante thema’s binnen payroll en sociale wetgeving, afgestemd op de noden van starters én ervaren collega’s.
• Je draagt bij aan bredere initiatieven binnen het segment, zoals kennisdeling en het versterken van de leerstrategie binnen PRS.

Herken je jezelf hierin?  

• Je bent 2 dagen per week beschikbaar.
• Een stevige achtergrond in payroll vormt de ideale basis om starters zowel inhoudelijk als praktisch te begeleiden. De complexiteit van PRS‑dossiers schrikt niet af, maar werkt net inspirerend.
• Met een solide kennis van ons systeem Hora en sociale wetgeving wordt coaching moeiteloos en zelfzeker gebracht. Dankzij die inhoudelijke maturiteit ontstaat een natuurlijke rol als sparringpartner voor nieuwe collega’s.
• Complexe materie krijgt een heldere structuur en wordt omgezet in e‑learning, thematische modules en hands‑on begeleiding. Kennis toegankelijk maken en starters laten groeien voelt als een tweede natuur.
• Initiatief nemen, schakelen tussen uiteenlopende opdrachten en noden tijdig aanvoelen gebeurt met vanzelfsprekende souplesse. Ook met beperkte fysieke nabijheid van het team blijft de werking vlot, zelfstandig en proactief.
• Verplaatsingen tussen Hasselt, Westerlo, Antwerpen en Leuven vormen een dynamisch onderdeel van de job, zeker tijdens de opstart van nieuwe collega’s.

Word je opleider? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.

Dit is Liantis

Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega's. Onze compagnon cultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset.

Wij geloven in het aanbieden van oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met enthousiasme en trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een efficiënte en kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een persoonlijke en geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons.

Bij Liantis engageren we ons om een werkplek te bieden waar iedereen zich thuis voelt en waar jouw welzijn en professionele groei voorop staan. Ben je klaar om deel uit te maken van een team dat met trots compagnon is van meer dan 235.000 klanten? Solliciteer dan via bovenstaande knop! Heb je nog extra vragen na het lezen van deze vacature? Contacteer ons via 0497917887 of [email protected]

Ontdek de kansen, voel de sfeer: onze vacatures in beweging!