Als Operational Excellence Specialist ben je een belangrijke aanjager van continu verbeteren binnen onze productieomgeving. Je analyseert processen, identificeert verbeterkansen en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd én geborgd. Je bent zowel analytisch sterk als hands-on. Je duikt in data en processen om de oorzaak van problemen te begrijpen, maar bent net zo gemakkelijk op de productievloer te vinden om samen met operators en leidinggevenden tot praktische oplossingen te komen.

Je werkt aan verbeteringen op het gebied van productiviteit, kwaliteit, efficiency en processtabiliteit. Daarbij combineer je een gestructureerde aanpak met het vermogen om mensen mee te krijgen en verandering daadwerkelijk te realiseren.

Wat ga je doen?

• Analyseren van productieprocessen, KPI’s en prestaties om verbeterkansen te identificeren.
• Leiden van verbeterprojecten gericht op productiviteit, kwaliteit, efficiency en het verminderen van verspilling.
• Toepassen van Lean, Continuous Improvement en gestructureerde probleemoplossingsmethodieken.
• Vertalen van data en analyses naar concrete verbeteracties en duurzame oplossingen.
• Samenwerken met operators, teamleiders, Engineering en management om verbeteringen succesvol te implementeren.
• Bewaken van voortgang en resultaten en zorgen voor structurele borging van verbeteringen.
• Initiëren en begeleiden van verbeteractiviteiten, workshops en trainingen.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en implementatie van het ROCKWOOL Production System.
• Samenwerken met collega’s binnen het internationale Group OPEX-netwerk en kennis en best practices delen. Op de locatie Roermond werkt nog een collega OPEX Specialist.

Wat breng je mee?

We zoeken een ervaren verbeterprofessional die energie krijgt van het oplossen van complexe vraagstukken en het realiseren van concrete verbeteringen.

• Klaar voor een volgende stap, circa 3–5 jaar relevante werkervaring binnen Operational Excellence, Continuous Improvement, Manufacturing, Operations of een vergelijkbare omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren en realiseren van verbeterprojecten.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Goede kennis van Lean en Continuous Improvement; ervaring met Six Sigma is een pré.
• Je combineert een analytische en gestructureerde aanpak met een praktische, hands-on instelling.
• Je bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren en mensen mee te nemen in verandering.
• Je neemt initiatief, bent resultaatgericht en weet verbeteringen daadwerkelijk van de grond te krijgen.
• HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Bereidheid om 20 dagen internationaal te reizen.

Een Lean-, Green- of Black Belt-certificering is hele sterke pré, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je de methodieken begrijpt en aantoonbaar succesvol hebt toegepast.

Een omgeving waarin je verder kunt groeien

Je brengt al de nodige ervaring mee, maar binnen ROCKWOOL krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Je werkt samen met het internationale Group OPEX-netwerk, krijgt exposure aan enterprise-level verbeterstrategieën en kunt je kennis en expertise verder verdiepen. Waar relevant ondersteunen we je bij het behalen van aanvullende Lean/Six Sigma-certificeringen. Vanuit deze rol zijn er verschillende mogelijkheden om door te groeien, bijvoorbeeld binnen Operational Excellence, verdere OPEX-specialisatie of Operations/Plant Leadership.

Wat wij jou bieden

Wij geloven dat onze mensen onze grootste kracht zijn en streven naar een inspirerende werkomgeving waarin iedereen kan floreren. Bij ROCKWOOL kun je rekenen op:

• Een dynamische functie met een sterke hands-on betrokkenheid bij de dagelijkse operatie
• De mogelijkheid om processen te verbeteren en direct bij te dragen aan de prestaties en het succes van de fabriek
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen

En er is meer..

Wij bieden een goed basissalaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, vakantiegeld, korting op je zorgverzekering, reiskostenvergoeding en een 13e maand, binnen een innovatieve en duurzame organisatie. ROCKWOOL stimuleert een gezonde levensstijl en vitaliteit via ons fietsplan. Daarnaast vinden wij een gezonde werk-privébalans belangrijk en bieden wij korting op een fitnessabonnement. Naast 25 reguliere vakantiedagen bouw je 13 extra betaalde verlofdagen op, zodat je voldoende tijd hebt voor ontspanning naast je werk. Bovendien storten wij 13 betaalde verlofdagen in je pensioenregeling. ROCKWOOL staat garant voor een prettige werksfeer met een actieve personeelsvereniging en uiteraard de mogelijkheid om onze eigen producten met korting aan te schaffen.

Zo kun je solliciteren

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties, ongeacht gender, nationaliteit, etnische of sociale afkomst, religie of levensovertuiging, beperking, leeftijd, seksuele oriëntatie of identiteit.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer via de sollicitatiebutton en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op. Een online assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure en bestaat uit een capaciteitentest en een competentietest. Heb je vragen? Neem dan rechtstreeks contact op met onze recruitmentmanager Dave Coppen via [email protected].