Depuis 1937, le Groupe danois ROCKWOOL développe et produit des solutions d’isolation innovantes en laine de roche. Présent dans 40 pays avec près de 12 000 collaborateurs, il dispose d’usines en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. En France, le site de Saint-Eloy-les-Mines, unique unité de production du Groupe, rassemble 600 femmes et hommes engagés au service de nos clients.

Travailler chez ROCKWOOL, c’est évoluer dans un environnement industriel moderne, contribuer à la transformation de ressources naturelles en produits de haute qualité et participer au développement de solutions de performance énergétique au sein d’une entreprise centrée sur ses employés.

Missions :

Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant dans le cadre d’un contrat en CDI sur notre site de Saint-Eloy-les-Mines (63) un(e) opérateur(trice) de production sur un rythme 6*4 (2 matins, 2 soirs, 2 nuits, 4 jours de repos).

Rattaché(e) au Manager de Ligne, votre mission principale sera de conduire des installations de conditionnement et d’emballage sur nos lignes de production. Dans le respect des règles d'hygiène, d'environnement, de sécurité tout en veillant à la qualité des produits, vos tâches consisteront à :

• Assurer la conduite de vos machines dans le cadre des polyvalences en place dans l’atelier, et dans le respect des modes opératoires en vigueur.

• Travailler avec l’ensemble de l’équipe et échanger des informations écrites et orales, notamment lors des changements d’équipe.

• Organiser votre travail en toute autonomie.

• Identifier et réaliser des actions d’entretien et de nettoyage sur votre zone de responsabilité.

Profil recherché :

• Titulaire d’un BAC pro ou d’un BAC technologique.

• Motivé(e) par le secteur industriel et la conduite de machines automatisées.

• Vous aimez le travail en équipe.

• Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), attentif(ve) et respectueux(se) des règles de sécurité, qualité, environnement et énergie.

Rémunération et avantages :

• Salaire : 26K€ bruts annuels (à définir selon le profil).

• Un 13ème mois.

• Une prime de vacances de 30 %.

• Une indemnité de transport (en fonction du lieu de résidence).

• Prime de participation.

• Mutuelle + prévoyance.

Pourquoi nous rejoindre ? Cette opportunité vous intéresse ? Vous souhaitez partager nos ambitions, nos objectifs et nos projets ? Nous sommes prêts à valoriser vos compétences. Rejoignez-nous et intégrez :

• Une entreprise soucieuse de l’environnement, en phase de transition énergétique notamment avec la décarbonation des processus.

• Des opportunités d’évolution professionnelle sur le site et/ou au sein du groupe.

• Une forte culture de sécurité pour veiller au bien-être des salariés.

• Des équipes expertes.

• Une démarche RSE active (QVCT, Handicap, etc.).

#theROCKWOOLFamily