Whether it's the unique breadth of our integrated offering that covers Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology products; or our commitment to recognizing and rewarding people for the contribution they make - working here isn't like anywhere else.

At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.

Tytuł stanowiska: National Key Account Manager (leki na receptę, leki bez recepty, kosmetyki)

Region: Polska (śląskie, małopolskie, świętokrzyski, mazowieckie)

O roli:

Na tym stanowisku będziesz wspierać rozwój sprzedaży produktów kosmetycznych, leków na receptę (Rx) poprzez efektywną współpracę z kluczowymi klientami – sieciami aptecznymi oraz aptekami wchodzącymi w ich skład, a także hurtowniami farmaceutycznymi. Twoje zadania będą obejmować udział w przygotowywaniu planów sprzedaży i budżetów, zarządzanie przypisanym portfelem klientów oraz rozwój relacji biznesowych w oparciu o analizę danych rynkowych i wyników sprzedażowych. Będziesz również uczestniczyć w negocjacjach handlowych, wspierać działania category management oraz ściśle współpracować z działem marketingu przy planowaniu i realizacji kampanii promocyjnych. Dodatkowo, będziesz analizować działania konkurencji w zakresie promocji, cen i produktów konkurencyjnych.
 

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie farmaceutycznej lub kosmetycznej
• Doświadczenie we współpracy z aptekami, sieciami aptecznymi oraz hurtowniami farmaceutycznymi
• Umiejętność prowadzenia prezentacji i wystąpień przed klientami
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Bardzo dobra znajomość programu Excel
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na realizację celów
• Prawo jazdy kat. B
• Dobra znajomość języka angielskiego (mile widziana)

Co oferujemy w zamian:

• Będziesz pracować w organizacji, która ceni różnorodność i inkluzywność, wierząc, że najlepsze rezultaty osiągamy wtedy, gdy uwzględniamy różne perspektywy i doświadczenia.
• Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, system premiowy oraz rozbudowany pakiet benefitów.
• Będziesz uczestniczyć w regularnych spotkaniach feedbackowych, które pomogą wyznaczyć i rozwijać Twoją indywidualną ścieżkę kariery.
• Dołączysz do dynamicznie rozwijającej się firmy, która od pierwszego dnia daje przestrzeń do brania odpowiedzialności, rozwoju i samodzielnego podejmowania decyzji.

Kolejne kroki:

• Jeśli Twój profil będzie odpowiedni, zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę z rekruterem w formie spotkania wideo. Będzie to okazja, aby lepiej się poznać i porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz oczekiwaniach.
• Kolejnym etapem będzie spotkanie z menedżerem zatrudniającym, który opowie więcej o roli, zespole i wzajemnych oczekiwaniach. W ramach tej rozmowy poprosimy Cię również o autoprezentację.
• Ostatnim etapem będzie business case: otrzymasz od nas materiały, na podstawie których przygotujesz prezentację i przedstawisz swoje podejście.