BorgWarner to globalny lider w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności dla rynku motoryzacyjnego.
Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, znaczącą pracę i nowoczesne technologie w wyjątkowym środowisku.
W BorgWarner nieustannie dążymy do realizacji naszej wizji czystego i energooszczędnego świata.

Zakres obowiązków

• Zapewnienie gotowości sprzętu testowego i laboratoriów do realizacji testów walidacyjnych.
• Wykonywanie podstawowej konserwacji sprzętu oraz współpraca z działami kalibracji, utrzymania ruchu i infrastruktury obiektu.
• Udział w budowie i montażu dedykowanych stanowisk testowych oraz powiązanego wyposażenia.
• Wsparcie procesów zakupowych (PR/PO) dotyczących materiałów eksploatacyjnych, napraw, usług serwisowych oraz inwestycji sprzętowych.
• Zbieranie i monitorowanie wskaźników wykorzystania sprzętu testowego (KPI laboratorium).
• Obsługa systemów testowych, w tym zautomatyzowanego monitorowania przebiegu testów oraz systemów pomocniczych (np. chillery, wiązki, stanowiska obciążeniowe).
• Współpraca z działem IT na hali produkcyjnej (aktualizacje komputerów, zgłoszenia, konfiguracje).
• Udział w działaniach prewencyjnych, naprawczych i doskonalących związanych z wyposażeniem laboratoriów.
• Dbałość o właściwe zarządzanie danymi testowymi i bezpieczeństwem pracy.

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne z obszaru elektrotechniki, elektroniki, mechaniki lub mechatroniki.
• Mile widziane wyższe wykształcenie techniczne
• Doświadczenie w pracy ze sprzętem testowym (min. 2 lata), najlepiej w obszarze walidacji lub testów w branży motoryzacyjnej lub pokrewnej.
• Znajomość narzędzi i urządzeń testowych, takich jak: komory klimatyczne, multimetry oscyloskopy, zasilacze, generatory sygnałów, dynamometry itp.
• Umiejętność wykonywania podstawowego okablowania stanowisk testowych oraz czytania dokumentacji technicznej.
• Znajomość norm elektrycznych oraz podstaw projektowania układów elektrycznych (np. CATIA, EPLAN.
• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
• Dobra znajomość języka polskiego; znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
• Chęć współpracy, rozwoju i pracy w dynamicznym środowisku.

Co oferujemy

• Prywatną opiekę medyczną Medicover dla pracownika oraz jego rodziny
• Dofinansowanie do karty sportowej Multisport
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia PZU
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Szkolenia twarde i miękkie

Proces rekrutacyjny

• Przegląd CV – Twoje zgłoszenie i CV zostaną przeanalizowane w celu oceny Twoich kwalifikacji i doświadczenia w odniesieniu do wymagań stanowiska.
• Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) – To wstępna rozmowa mająca na celu omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań oraz odpowiedź na podstawowe pytania.
• Rozmowa techniczna (1–1,5 godziny, jedna lub dwie rundy) – Odbywa się w języku angielskim z menedżerem oraz dodatkowym członkiem zespołu. Ten etap koncentruje się na ocenie Twojej wiedzy technicznej oraz umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się przez Teams lub w naszym biurze.
• Rozmowa HR - (45 minut) – Spotkanie z przedstawicielem działu HR mające na celu upewnienie się, że Twoje wartości są zgodne z kulturą naszej firmy oraz omówienie kolejnych kroków. Ta rozmowa również może odbyć się przez Teams lub w biurze.

Nasze wartości

• Inkluzywność: Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
• Integralność: Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i wzajemne zaufanie w realizacji naszych zobowiązań.
• Doskonałość: Wnosimy wkład w rozwój naszej organizacji poprzez ciągłe poszukiwanie wiedzy i dzielenie się informacjami.
• Odpowiedzialność: Dbamy o nasze lokalne społeczności oraz o środowisko naturalne na całym świecie.
• Współpraca: Jesteśmy jedną firmą BorgWarner.

#LI-MD1

#LI-Onsite