TRIA

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Hardware-Teams

• Steuerung und Optimierung des Ressourceneinsatzes sowie Unterstützung der Kapazitätsplanung

• Sicherstellung der qualitäts-, termin- und budgetgerechten Umsetzung von Hardware-Arbeitspaketen

• Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Software- und Systems-Engineering sowie Projektmanagement in einer globalen Matrixorganisation

• Standortübergreifende, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internationalen Hardware-Teams

• Steuerung und Monitoring von Auslastung, Risiken und Projektfortschritt

• Unterstützung von Vertrieb und Business Development bei technischen Bewertungen und Aufwandsschätzungen

• Förderung technischer Innovationen sowie Weiterentwicklung von Methoden, Know-how und Design Assets

• Schulung, Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden und Nachwuchskräften

• Kontinuierliche Optimierung von Entwicklungsprozessen und Qualitätsstandards

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der globalen Hardware-Organisation und ihrer Kompetenzen

Ihr Profil:

• Tiefgehende fachliche Erfahrungen und Kenntnisse in der Entwicklung von Embedded Computing Boards, vorzugsweise auf Basis von x86- und NXP-Prozessoren

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Hardware Design, Schaltungsentwicklung und Embedded Computing

• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsmitarbeitenden

• Intensive Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb interdisziplinärer Entwicklungsprojekte und Matrixorganisationen

• Ausgeprägtes Interesse an technischen Innovationen und neuen Technologien

• Hohe Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#LI-TRIA

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills.

Avnet is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. If you are interested in applying for employment with Avnet and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position contact our Human Resources Service Center in your region: Americas applicants – hrnow@avnet.com, Asia applicants - hrnow.asia@avnet.com, EMEA applicants - hrnow.EMEA@avnet.eu.

Job Applicant EMEA Imprints