Jobs Companies Toyota Líder de Equipe Manutenção

Sobre esta vaga de Líder de Equipe Manutenção na Toyota

Toyota · Presencial · Sorocaba
Esta vaga está em Portuguese.

Título do Cargo:

TOYOTA está contratando um (a) Líder de Equipe Manutenção

Localização: Sorocaba

Sobre Nós:

A Toyota opera na América Latina e no Caribe desde 1953, construindo uma sólida reputação de qualidade, confiabilidade e durabilidade de seus produtos na região.

Possui operações em 40 países por meio de 320 concessionárias e 650 pontos de venda, oferecendo 48 modelos de veículos de passeio e comerciais em diferentes segmentos.

Os modelos regionais Corolla, Corolla Cross, Yaris, Hilux e SW4/Fortuner são produzidos em suas fábricas em Sorocaba e Indaiatuba, no Brasil, e em Zárate, na Argentina. Além disso, no Brasil, possui também uma fábrica de motores em Porto Feliz. As fábricas da Toyota na região têm uma capacidade total de produção de 438.000 unidades por ano.

A empresa também está ativamente envolvida em apoiar as comunidades locais por meio de diversas iniciativas sociais e ambientais, como o Desafio Ambiental Toyota 2050, e um forte compromisso em alcançar a neutralidade de carbono na região por meio de um portfólio diversificado de produtos eletrificados com diferentes tecnologias de propulsão que se adaptam a diferentes matrizes e infraestruturas de energia.

Estamos procurando um habilidoso e motivado Líder de Equipe Manutenção para se juntar ao nosso time de TDB SOR Maint. Press & Welding .

Principais Responsabilidades:

O Líder de Equipe de Manutenção é responsável por distribuir e monitorar as tarefas da equipe, assegurando que as manutenções corretivas, preventivas e preditivas sejam realizadas com precisão e dentro dos prazos. Atua diretamente na organização da rotina diária, no suporte técnico aos colaboradores e na resolução de problemas operacionais. Garante o uso adequado dos EPIs, o cumprimento das normas de segurança e a conservação dos equipamentos e ferramentas utilizadas. Também contribui com sugestões de melhorias nos processos, apoia o encarregado em decisões técnicas e administrativas e mantém a equipe alinhada com os objetivos do setor. Sua atuação é essencial para manter a continuidade das operações e a confiabilidade dos ativos da empresa.

Ter conhecimento técnico em:

CLP;

Pneumática;

Mecânica;

Elétrica;

Hidráulica;

Software de controles gerais (inversores / controladores de movimentos / controladores de temperatura etc);

Gerenciamento de ativos e manutenção preventiva;

Ter experiência com gestão de equipes de manutenção (gestão de pessoas);

Experiência em equipamentos de linha de montagem de veículos.

Formação Técnica em Elétrica, Eletrônica, Eletroeletrônica, Mecatrônica, Eletrotécnica, Automação Industrial, ou áreas correlatas.

Disponibilidade Total de horários para turnos.

Local da Vaga: Sorocaba/SP

Experiência em Indústria, diferencial segmento automotivo/montadoras.

Requisitos:

Qualificações Preferenciais:

ADAPTAGILITY (6), CHALLENGE (6), CUSTOMER (6), DELIVER (6), TEACH & GROW (6), TLAC - High School diploma

O que Oferecemos:

  • Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado;

  • Horários flexíveis de trabalho para áreas administrativas;

  • Oportunidade de conhecer e aprender o "Toyota Way" diariamente;

  • Liberdade para construir sua própria trajetória de carreira;

  • Ambiente inclusivo, multicultural e em constante mudança.

Quem Estamos Procurando?

Estamos procurando talentos com os mais diversos perfis, áreas de atuação e em todas as cidades do país, que estejam dispostos a colaborar com nossa jornada de transformação, enxergando desafios como oportunidades de desenvolvimento e aprendizado. Valorizamos a diversidade para que possamos continuar aprendendo e inovando a partir de diferentes perspectivas.

Se você está à altura deste desafio, candidate-se agora!

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Sobre a Toyota

Our people are driven by the company's purpose of offering practical and sustainable mobility solutions to society. We value the diversity of people and ideas to overcome challenges and improve skills, which we consider fundamental points for the emergence of talent for the company's future. We are a multinational company of Japanese origin with more than 80 years of history. During this period we built a business model recognized by our principles of respect for people and the search for continuous improvement, based on the TOYOTA WAY! We move to create a new future. We move to keep up with changes in the world and be part of them in a sustainable way. We move to ensure that each client liv

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