🚀 L'entreprise :

L’agence OPEN à Nantes est une ESN spécialisée dans le développement et la data. Nous accompagnons des clients grands comptes dans le secteur public et bancaire, avec plus de 200 collaborateurs mobilisés entre notre centre de services et nos missions en régie. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Lead Data Engineer H/F.

📋 Contexte de la mission :

Rejoignez l'équipe DataWarehouse d'un de nos clients du secteur bancaire. L'environnement actuel repose sur une base de données Oracle, avec de nombreux chargements applicatifs par SQL/Loader et ETL Informatica. Le SI étant en pleine transformation :

• Dépréciation d’Informatica au profit de solutions basées sur Python et/ou Java
• Remplacement progressif des extractions SAS par du Python + SQL (objectif : réduire les extractions de +50%)
• Accent mis sur la modélisation de datamarts et la restitution Power BI en self-care

📍 Ce qui vous attend :

En tant que Lead Dev orienté Datawarehouse, vos missions incluront :

• Conception, développement et intégration de données complexes
• Maîtrise et optimisation des modèles de données, requêtes SQL/PLSQL, procédures et gestion des bases de données
• Mise en place de reporting et d’analyses avancées
• Gestion des droits d’accès et bonnes pratiques de sécurité
• Participation à la transformation de l’écosystème (remplacement d’Informatica et SAS)
• Encadrement technique et bonnes pratiques de développement dans l’équipe

🌟 Vos compétences techniques :

• Expertise en SQL / PLSQL et en modélisation de données
• Connaissance des outils et pratiques de développement autour de la data (analyses, reporting, CI/CD avec Jenkins, usage de GitHub)
• Expérience en Python pour le traitement et l’automatisation des flux
• Bonne compréhension des environnements DevOps (provisionnement machines, monitoring, déploiement, …)
• Une connaissance de Java serait un plus

🤝 Et avec OPEN, c’est aussi :

Au-delà de cette mission, vous intégrerez la Practice DATA d’OPEN, une communauté dynamique où nous partageons nos connaissances, nos bonnes pratiques et développons ensemble notre expertise.

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec un de nos managers et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. 

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Code REC : OCA25232

Qu’attendez-vous pour être Open ?