Sobre a vaga e missão do cargo:

No seu dia a dia, você vai: 

• Prestar consultoria jurídica trabalhista às áreas de negócio, Pessoas & Cultura e demais áreas corporativas.

  Elaborar pareceres jurídicos, memorandos e análises de risco sobre temas trabalhistas, sindicais e estratégicos.

  Atuar na gestão do contencioso trabalhista, acompanhando processos relevantes e escritórios terceirizados.

  Conduzir reuniões de alinhamento de estratégia processual com stakeholders internos e escritórios parceiros.

  Realizar análise de contingências, subsídios para provisões e acompanhamento de indicadores jurídicos.

  Participar de audiências trabalhistas, quando necessário, e apoiar a definição das estratégias de defesa.

  Coordenar a seleção e preparação de testemunhas e prepostos para audiências trabalhistas.

  Revisar e elaborar documentos, políticas internas, comunicados e instrumentos relacionados às relações de trabalho.

  Apoiar projetos estratégicos da companhia, identificando riscos e propondo soluções juridicamente viáveis.

  Acompanhar mudanças legislativas, regulatórias e jurisprudenciais, disseminando conhecimento para as áreas impactadas.

  Atuar em temas envolvendo jornada de trabalho, remuneração variável, programas de incentivo, terceirização, relações sindicais e demais questões trabalhistas.

  Contribuir para a mitigação do passivo trabalhista e para o fortalecimento da cultura de conformidade e segurança jurídica no Grupo Inter.

  Desenvolver treinamentos e orientar lideranças sobre boas práticas trabalhistas e prevenção de riscos.
   

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Graduação completa em Direito.
• Inscrição ativa e regular na OAB.
• Mínimo de 4 anos de experiência em Direito do Trabalho.
• Experiência em consultivo e/ou contencioso trabalhista empresarial.
• Vivência na elaboração de pareceres jurídicos e análise de riscos trabalhistas.
• Experiência na gestão de processos trabalhistas e interface com escritórios terceirizados.
• Conhecimento sólido em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.
• Experiência na condução ou acompanhamento de audiências trabalhistas.
• Experiência na seleção e preparação de testemunhas e prepostos.
• Habilidade para atendimento consultivo a áreas de negócio, RH e lideranças.
• Conhecimento intermediário do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint.

Desejáveis:

• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho.
• Experiência em empresas de grande porte, instituições financeiras, fintechs ou meios de pagamento.
• Vivência com negociação coletiva e relações sindicais.
• Conhecimento em gestão de contingências e provisões trabalhistas.
• Experiência em temas relacionados a remuneração variável, jornada de trabalho, terceirização e programas de incentivo.
• Conhecimento em Power BI.
• Inglês intermediário.

Benefícios:

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);