Regime: Híbrido — Campinas, 3x por semana presencial (não negociável).
A CI&T oferece reembolso de deslocamento ou fretado para quem precisar.

Missão
Buscamos um Technical Project Manager para atuar em um dos nossos clientes globais no ramo de bebidas, sendo a ponte estratégica entre Produto, Design, Engenharia e Dados — em plataformas de Marketing Technology ou Revenue Management, dependendo da alocação. O objetivo é garantir excelência de entrega, alinhamento às estratégias globais e escalabilidade das iniciativas de cada frente.

Must have

• Experiência sólida em gestão de programas e projetos complexos de software ou produtos digitais
• Experiência em gestão de pessoas e liderança de times multidisciplinares na área de desenvolvimento de software
• Domínio de metodologias ágeis e frameworks de escala (Scrum, Kanban, SAFe)
• Visão de produto e capacidade de gerenciar expectativas de stakeholders
• Fluência em métricas de negócio e de performance de time (lead time, throughput, velocity, rework)
• Domínio de boas práticas de gerenciamento de projetos: planejamento, acompanhamento, comunicação e gestão de riscos e dependências
• Inglês fluente — o ambiente é internacional, com interações frequentes com stakeholders globais em reuniões, workshops e documentação

Nice to have

• Vivência em ambientes de Marketing Technology, automação de marketing, CRM, adtech ou Revenue Management
• Experiência em programas de modernização e transformação ágil (migração de features, refatoração de sistemas)
• Familiaridade com conceitos de arquitetura de software, dados e inteligência artificial
• Experiência em coordenação de iniciativas de inovação e adoção de novas tecnologias
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos, analytics e monitoramento de performance

Sobre o papel na prática
Nessa posição, você não vai gerenciar pessoas — você vai gerenciar escopo. O time já está formado e estruturado; o que buscamos é alguém que entre para fazer a gestão de cronograma, riscos, dependências e stakeholders com precisão e sem medo de se posicionar. Experiência com liderança de times é importante para saber se mover dentro de estruturas complexas, mas o seu dia a dia será de gestão de programa, não de gestão de pessoas.

Se você tem esse perfil — comunicação afiada, visão de projeto e conforto em ambientes de alta complexidade — essa vaga é pra você!

#LI-JM2