FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS

• Es responsable del desarrollo, implementación, mejora y administración de prácticas y procedimientos de planta, departamentales, asegurando que el producto cumpla con las normas de QSR'S, procedimientos y especificaciones de producto, su principal función es asegurar la ejecución de procedimientos.
• Involucramiento total en las actividades relacionadas con el seguimiento y mejoramiento continuo de los procesos que regulan el Sistema de Admón. de Calidad y de Operaciones.
• Conducir investigaciones completas y oportunas de quejas de cliente e implementar proyectos de acción correctiva para resolver problemas de calidad, para obtener un alto nivel de satisfacción de clientes sensibles.
• Coordinar actividades del personal a cargo, seguimiento y corrección de las discrepancias encontradas en auditorías internas, externas y corporativas.
• Mantener en ejecución y actualizados todos los SPM's relacionados con los diferentes procesos de la planta.
• Responsabilidad de supervisión y de auditorías de piso.
• Responsabilidad del Sistema de liberación de TIQ.
• Liderazgo en los diferentes procesos regulatorios de manufactura, calibración, validación, ambientales, etc.
• Liderazgo en proceso de incoming inspection.
• Generación de proyectos Kaizen y soporte a OPEX.
• Realizar reportes de investigación de accidentes y casi accidentes que correspondan al personal y área de aseguranza de calidad.
• Cumplimiento de políticas de calidad.
• Cumplimiento en tiempo y forma en entrenamientos asignados por el sistema de calidad en cualquier plataforma aplicable.

SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Responsabilidades:

• Verificar que todos los empleados entiendan tanto los procedimientos de emergencia como los procedimientos de presentación de informes de peligros.
• Responsable de garantizar que sus empleados conozcan los procedimientos de EHS y las políticas específicas para su área, por ejemplo, requisitos de PPE, procedimientos de respuesta a emergencias, etc.
• Comunicar e implementar las actividades de EHS en apoyo de los objetivos y metas del plan anual de EHS.
• Demostrar el liderazgo en EHS mediante la participación en eventos Kaizen de EHS, liderar los equipos de investigación de incidentes, participar en inspecciones y auditorías internas de EHS y garantizar que se realice una capacitación eficaz en EHS.
• Comunicar los problemas de EHS pendientes de resolución y el estado de las metas.
• Alentar a los empleados a involucrarse en las actividades de EHS.
• Hacer un seguimiento de las inquietudes de los empleados en relación con EHS hasta la resolución de los problemas.
• Implementar e imponer procedimientos y políticas de EHS de modo uniforme y consistente.
• Responsabilizar a los subordinados directos por el desempeño de EHS.
• Medir el desempeño de los empleados y elogiarlos por su conducta positiva y resultados de EHS.
• Orientar de inmediato y asesorar a empleados que se involucran en conductas riesgosas.
• Celebrar el éxito a medida que se logran las metas de EHS o se ejecutan las acciones.
• Roles:
• Requerir que todos los procedimientos y políticas de EHS sean reforzados uniforme y consistentemente.
• Requerir la revisión de EHS para procesos nuevos o modificados, procedimientos o trabajos de contratistas.
• Detener un trabajo si un empleado o contratista que está haciendo el trabajo puede sufrir una lesión sería o un incidente ambiental
• Requerir se apliquen medidas disciplinarias de acuerdo con las políticas internas cuando no se cumple con los procedimientos de EHS.

REQUERIMIENTOS

• Licenciatura
• Ingles Avanzado
• 4+ años de experiencia en calidad y maquiladora
• Experiencia en industria medica
• Conocimientos de ISO13485

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

To read and review this privacy notice click here