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La Oportunidad:

Buscamos un(a) Analista de Mantenimiento Predictivo y Lubricación que contribuya a maximizar la confiabilidad, disponibilidad y desempeño de los activos críticos de la planta a través de la implementación de estrategias de mantenimiento basado en condición y mejores prácticas de lubricación industrial. Esta posición será responsable de transformar datos obtenidos en campo en recomendaciones técnicas que permitan anticipar fallas, reducir paradas no programadas y optimizar los costos de mantenimiento, trabajando de manera cercana con las áreas de Producción, Ingeniería, Planeación y Mantenimiento para impulsar una cultura de mejora continua y excelencia operacional.

Cómo vas a generar impacto:

• Diseñar, ejecutar y optimizar programas de mantenimiento predictivo y monitoreo de condición para activos críticos de la operación.

• Realizar inspecciones utilizando técnicas como análisis de vibraciones, termografía, ultrasonido, análisis de aceite e inspecciones de condición para detectar fallas potenciales de manera temprana.

• Administrar y fortalecer el programa de lubricación industrial, definiendo estándares, frecuencias, especificaciones técnicas y controles de contaminación.

• Analizar tendencias, indicadores y datos de condición para identificar riesgos, oportunidades de mejora y acciones que incrementen la confiabilidad de los equipos.

• Elaborar reportes técnicos y recomendaciones para la toma de decisiones, priorizando intervenciones según criticidad, impacto operativo, seguridad y costos.

• Participar en análisis de causa raíz, iniciativas de mejora continua y proyectos orientados a aumentar la disponibilidad y el desempeño de los activos.

Tu Perfil:

• Ingeniería Mecánica (preferiblemente) o carreras afines.

• Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento predictivo, preventivo y procesos de lubricación industrial.

• Experiencia en identificación de sistemas de lubricación y levantamiento de información técnica en planta.

• Conocimientos básicos en análisis de vibraciones, termografía e interpretación de reportes de lubricación.

• Conocimientos básicos de lubricantes industriales, aplicaciones y control de contaminación.

• Familiaridad con sistemas de monitoreo y adquisición remota de variables de mantenimiento predictivo.

• Manejo de Excel y herramientas de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM).

• Inglés básico deseable y disponibilidad para trabajar 100% presencial en planta.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.