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La oportunidad

El Técnico de HSE en Obra (HSE Site Specialist) es responsable de implementar y mantener los programas de salud, seguridad y medio ambiente (HSE) en los emplazamientos de los proyectos, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa, la normativa local y los requisitos del cliente. Este puesto se centra en la prevención de incidentes, la promoción de una cultura de trabajo segura y la minimización del impacto medioambiental.

Cómo contribuirás

• Desarrollar, implementar y supervisar programas y procedimientos HSE en proyectos de construcción, garantizando el cumplimiento de requisitos legales aplicables, normas ISO 45001 e ISO 14001 y las políticas corporativas.
• Proporcionar orientación, apoyo y asesoramiento técnico en materia de HSE al equipo del proyecto, especialmente al personal en campo, fomentando una cultura sólida de seguridad y salud durante la ejecución del proyecto.
• Coordinar las actividades HSE con subcontratistas, representantes del cliente y la dirección del proyecto.
• Identificar los peligros y los riesgos asociados a las actividades del proyecto y garantizar la implementación de medidas preventivas y correctivas eficaces.
• Supervisar y controlar actividades de alto riesgo, incluidos trabajos eléctricos, trabajos en altura, operaciones de elevación y otras tareas críticas.
• Promover la identificación, el intercambio y la implementación de lecciones aprendidas y buenas prácticas para apoyar la mejora continua.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos HSE del cliente, las obligaciones contractuales y las normas aplicables.
• Participar en auditorías, inspecciones y revisiones de gestión, apoyando la implementación de acciones correctivas y de mejora.
• Supervisar los indicadores de desempeño HSE y elaborar informes periódicos para los equipos del proyecto.

Tu perfil

• Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales o un campo relacionado.
• Profesional certificado en Seguridad y Salud Laboral, con un Máster en Prevención de Riesgos Laborales, que incluya acreditación oficial en las tres especialidades ténicas:
  • Seguridad en el Trabajo
  • Higiene Industrial
  • Ergonomía y Psicosociología Aplicada
• La titulación debe estar oficialmente reconocida y habilitar para el desempeño de funciones de Prevención de Riesgos Laborales en España.
• Se valorará positivamente formaciones o cualificaciones adicionales en Gestión Ambiental y/o Legislación Medioambiental.
• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Técnico/a de Seguridad y Salud Laboral (HSE) en obras de construcción y/o proyectos de instalaciones eléctricas.
• Sólidos conocimientos de los principios de seguridad y salud y legislación aplicable, especialmente en el Real Decreto 1627/1997 sobre obras de construcción y el Real Decreto 614/2001 sobre protección de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
• Experiencia demostrada y conocimientos técnicos en actividades con riesgos eléctricos.
• Se valorará positivamente disponer de conocimientos en sistemas de gestión de seguridad, salud en el trabajo y de gestión ambiental (ISO 45001 e ISO 14001).
• Dominio fluido del español y buen nivel de inglés.
• Disponibilidad para viajar y trabajar en los proyectos según sea necesario. Se trata de un puesto que requiere presencia habitual en obra.

Más sobre nosotros

Te ofrecemos la oportunidad de trabajar con personas extraordinarias y desarrollarte en proyectos que presentan grandes desafíos técnicos y generan un impacto real.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.