Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle und wickeln alle personaladministrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt ab.
• Sie sind kompetente Ansprechperson und unterstützen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen zu HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Themen und allgemeinen Personalangelegenheiten im First-Level-Support.
• Sie haben den Blick für Optimierungen und entwickeln bestehende HR-Prozesse und interne Abläufe weiter, um Effizienz und Qualität zu steigern.
• Sie wirken in abwechslungsreichen HR-Projekten mit und setzen diese eigenverantwortlich um, um die HR-Services weiterzuentwickeln.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidg. FA und mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
• Sie bringen hohe Selbst- und Sozialkompetenz mit und treten dienstleistungsorientiert sowie professionell auf.
• Sie haben eine digitale Affinität, sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Freude an der Arbeit mit HR-IT-Systemen. Erfahrung mit Workday ist von Vorteil.
• Sie sind eine motivierte Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und mit Leidenschaft zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.

Ihre Vorteile:

Das KSB bietet mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen.
Die vollständige Übersicht der Benefits gibt es HIER.