EXCLUSIVE NETWORKS | Introductie

Exclusive Networks is de wereldwijde specialist in cybersecurity go-to-market en biedt partners en eindklanten een breed scala aan diensten en productportfolio’s. Met kantoren in meer dan 45 landen en de mogelijkheid om klanten in meer dan 170 landen te bedienen, combineren we diepgaande lokale expertise met de schaal en leveringskracht van één wereldwijde organisatie.

Ons portfolio van topmerken is zorgvuldig samengesteld en omvat alle toonaangevende spelers in de industrie. Onze diensten variëren van managed security tot gespecialiseerde technische certificeringen en trainingen, en spelen in op snel evoluerende technologieën en veranderende businessmodellen.
Voor meer informatie, bezoek: www.exclusive-networks.com.

Bij Exclusive Networks zijn we gepassioneerd over het maken van een verschil. Dat betekent dat we het beste leveren aan ons ecosysteem, bijdragen aan een welvarende en betrouwbare digitale wereld, en onze mensen helpen hun volledige potentieel te bereiken.

​

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN | Over de functie

​

Het gaat om een zeer dynamische rol waarbij je breed binnen HR aan de slag gaat met diverse administratieve en ondersteunende werkzaamheden. In deze functie rapporteer je aan de HR Director North, met wie je nauw zal samenwerken.

Het betreft een tijdelijke functie voor een periode van enkele maanden.

Als HR Manager zal je:

• Het HR-beleid in Noorwegen, Zweden, Finland, Denemarken, België en Nederland mede uitvoeren en uitdragen.
• De personeelsadministratie met betrekking tot in-, door- en uitstroom up-to-date houden.
• Actief bijdragen aan en ondersteuning bieden bij het werving- en selectieproces binnen de organisatie.
• Diverse administratieve werkzaamheden uitvoeren, zoals het opstellen van contracten en het verwerken van mutaties.
• Diverse vraagstukken van directie, management en medewerkers uitzoeken en beantwoorden.
• Naast de dagelijkse werkzaamheden actief ondersteunen bij diverse HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van verzuim, werving & selectie, duurzame inzetbaarheid en personeelsontwikkeling.
  

KWALIFICATIES EN ERVARING | Over jou

Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent daarnaast communicatief vaardig, initiatiefrijk, integer en nieuwsgierig. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Onze ideale HR Manager heeft:

• Minimaal een afgeronde mbo/hbo-opleiding in de richting Personeel en Arbeid, HRM of soortgelijk.
• 2+ jaar werkervaring in een vergelijkbare, dynamische HR-gerelateerde functie.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. De voertaal lokaal is Nederlands, maar verschillende overleggen en documentatie zullen in het Engels zijn.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Een dienstverlenend en adviserend karakter en werkt accuraat.
  

WIE ZIJN EXCLUSIVE NETWORKS? | Waarom bij ons werken

Wij zetten mensen centraal en geloven er sterk in dat talent ons in staat stelt om onze traditie van innovatie en groei ook in de toekomst voort te zetten. Onze missie is om de overgang naar een volledig vertrouwde digitale wereld voor alle mensen en organisaties te versnellen. Bezoek onze website: www.exclusive-networks.com.

Wij zijn trots om een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. We zetten ons in voor het werven en aannemen van mensen met diverse achtergronden en ervaringen, omdat we geloven dat dit ons in staat stelt om betere oplossingen te ontwikkelen, goed onderbouwde beslissingen te nemen en onze gewaardeerde klanten beter te bedienen.
Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationaliteit, geslacht, seksuele geaardheid, handicap of een vergelijkbaar kenmerk. Arbeidsbeslissingen worden uitsluitend genomen op basis van kwalificaties, verdienste en zakelijke behoeften. Klik hier om ons beleid inzake diversiteit en inclusie te bekijken voor meer informatie.

Wij geven om jouw gegevens: klik hier om ons beleid inzake gegevensbescherming bij werving te lezen voordat je solliciteert en dus jouw gegevens met ons deelt.

Wat krijg je van ons?

• Een marktconform salaris met bonusmogelijkheden;
• 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband);
• Fiets van de zaak;
• Flexibele begin en eindtijden;
• Een goede pensioenregeling;
• Een informele en fijne werksfeer met leuke collega’s;
• Vers fruit en elke dag lunch op kantoor;
• Gezellige vrijdagmiddagborrels;
• Workation mogelijkheden;
• De mogelijkheid om deels vanuit thuis te werken;
• Doorgroeikansen binnen een internationale organisatie en nog veel meer;

If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
Our people make all the difference in our success.