Au sein d’une équipe de 3 Gestionnaires RH, sous la Responsabilité de la Directrice Comp & Ben  et en coordination avec l’ensemble des services internes, le/la Gestionnaire Ressources Humaines a pour mission principale d’assurer la gestion administrative des collaborateurs du périmètre en charge et de garantir la qualité des données de notre système d’information RH (Workday).

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Rédaction des contrats de travail, avenants, lettres de mission (garant du cadre juridique des contrats et des procédures)

• Mise à jour de l’outil RH Workday et tenue du dossier administratif des salariés (de l’entrée à la sortie)

• Effectuer les différentes déclarations pour l’embauche : DDTEFP, remplir les cerfa pour l’obtention des titres de travail.

• Réaliser les DPAE

• Suivi et planification des visites médicales

• Rédiger les différents courriers : période d’essai, réponse aux démissions & congés parentaux….

• Répondre aux différentes questions des salariés sur la mutuelle et la prévoyance

• Transmettre les éléments variables au service paie 

• Déclarer les Accidents du travail sur Net entreprises

• Formaliser des modes opératoires RH (en fonction des projets en cours)

Profil :

Vous êtes diplômé(e) en formation supérieure de niveau Bac+3 et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire d’au moins 1 an idéalement acquise dans un environnement professionnel dynamique. 

Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et vous aimez travailler en équipe. 

Vous maîtrisez les règles juridiques essentielles en gestion du personnel et êtes à l’aise avec les systèmes d’information. 

Une bonne maîtrise du Pack Office et de Google Suite est requise sur ce poste.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.