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Titre du poste: Gestionnaire de l'Assemblage au Développement

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Le groupe d’ingénierie du développement de Longueuil est le plus gros centre de développement de nouveaux moteurs de Pratt & Whitney Canada. L’organisation multidisciplinaire est responsable du développement des nouvelles générations de moteurs d’hélicoptères et turbopropulseurs en plus de soutenir le portefeuille existant des multiples lignes de produits déjà certifiés de l’entreprise.

L’équipe d’Assemblage du Développement est responsable de l’assemblage des moteurs pour l’ingénierie du développement. Ceci inclut les étapes de planification, de préparation, d’exécution et de documentation de l’assemblage des moteurs. Le groupe veille par ailleurs à la validation du processus de montage dans notre système d'instructions en ligne (ECATES), la validation de l’outillage, l’évaluation des risques (AMDEC), l’intégration des exigences en matière d’instrumentation et la coordination générale avec l’équipe de montage et tous les groupes de soutien.

Le Gestionnaire de l'Assemblage du Développement assume le leadership organisationnel et technique de cette équipe qui inclue environ quinze spécialistes, techniciens et ingénieurs.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil, du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Veiller à la conformité de son groupe aux requis de l'entreprise quant à l'éthique, les exportations, la qualité et la santé & sécurité.
• Responsable de l’embauche, de l’évaluation, et de l’encadrement des membres de l’équipe.
• Veiller au maintient des compétences et connaissances critiques des membres du groupe. S’assurer de planifier la pérennité de celles-ci.
• Veiller à l’élaboration de plans d’assemblage sécuritaires, rigoureux et rentables dans les délais prévus, en appliquant les meilleures pratiques et en respectant les procédures applicables.
• S'assurer que son équipe mène la préparation et l'assemblage des moteurs de développement conformément aux requis des programmes moteur.
• Collaborer avec l'équipe de gestion d'usine de l’assemblage et des essais afin d’assurer la planification et l’exécution des tâches en support aux requis des programmes.
• Veiller à la planification et l’exécution du processus de préparation à la production et à l’intégration des nouvelles technologies dans l’assemblage.
• Assurer une coordination efficace avec les groupes de support dans différents secteurs de l'organisation.
• Revoir et approuver des instructions et rapports d'assemblage de moteur.
• Développer et exécuter une vision et un plan stratégiques pour l’assemblage au développement. S’assurer que ceux-ci soit alignés à celle de l’organisation du développement.
• Veiller à la résolution des échappées selon les meilleures pratiques d'amélioration continue (CORE) et supporter la mise en œuvre des initiatives de réduction ANDON.
• Veiller à la mise en place des outils, cliniques et initiatives d’amélioration continue conformément aux objectifs de l’entreprise et aux cibles d'amélioration en qualité.
• Maintenir, conjointement avec d’autres membres de l’équipe de gestion, des indicateurs de performance et des fichiers de gestion et de planification pour l’organisation.
• En tant que leader, créer un climat engageant et stimuler le développement professionnel de son équipe.

Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat en génie et un minimum de 15 ans d’expérience OU maîtrise et un minimum de 12 ans d’expérience. Des combinaisons d’études et expériences alternatives seront considérées.
• Expérience de travail pertinente à l’ingénierie du développement, à l'ingénierie et/ou aux opérations dans l'industrie aéronautique.
• Démonstration de connaissances appliquées de l’assemblage des moteurs d’avion et des processus associés.
• Expérience en gestion, supervision et/ou rôle de leadership d'influence.
• Capacité démontrée à mener une équipe et à travailler avec fournisseurs et clients internes.
• Compétences démontrées en amélioration continue.
• Le candidat doit posséder de bonnes aptitudes en communication (écrite et orale).
• Connaissance de MS Project, Excel et des logiciels de gestion informatiques d’entreprise (SAP).
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Qualifications privilégiées

• Connaissances financières un atout.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job Title: Development Build Manager

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

The Development Engineering Group in Longueuil is Pratt & Whitney Canada's largest new engine development center. The multidisciplinary organization is responsible for the development of new generations of helicopter and turboprop aircraft engines in addition to supporting the existing portfolio of already certified product lines.

The Development Build Team is responsible of engine assembly for development engineering. This includes the planning, preparation, execution and documentation stages. The group also ensures the validation of the assembly process in our on-line system (ECATES), the validation of the tools, the risk assessment (PFMEA), the integration of the requirements in terms of instrumentation and the general coordination with the assembly team and all support groups.

The Development Build Manager assumes the organizational and technical leadership of this team, which includes approximately fifteen specialists, technicians and engineers.

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Ensure the group's compliance with company requirements in terms of ethics, global trade, quality and health & safety.
• Responsible for hiring, evaluating, and coaching team members.
• Ensure sufficient critical skills and knowledge reside within the members of the group. Make sure to plan skills and knowledge sustainability.
• Ensure the development of safe, rigorous and efficient assembly plans, delivered on time. Review utilization of best practices and applicable procedures.
• Ensure the team delivers on the assembly and preparation of development engines in support to program requirements.
• Jointly with the assembly and test plant management, coordinate the planning and execution of engine assembly tasks in support of program requirements.
• Ensure the planning and execution of the production preparation process, including risk analysis (PFMEA) and the integration of new technologies in the assembly.
• Insure effective coordination with multiple support functions across the company.
• Review and approve engineering instructions and reports.
• Ensure the resolution of escapes according to continuous improvement (CORE) best practices and support the implementation of work stoppage (ANDON) reduction initiatives.
• Ensure the implementation of continuous improvement tools, clinics and initiatives in accordance with the company's objectives and quality improvement targets.
• Develop and execute a strategic vision and roadmap for development assembly, ensuring that it is aligned with the one for the development organization.
• Co-lead the maintenance of performance indicators and maintain management and planning files for the organization.
• Foster an engaging work climate for the team and stimulate team members' professional growth.

What do you need to be successful?

• Bachelor's degree in engineering and a minimum of 15 years of experience OR Master's degree and a minimum of 12 years of experience. Combinations of alternative studies and relevant experience will be considered.
• Relevant work experience in development engineering, engineering or operations in the aerospace industry.
• Demonstrated applied knowledge in the field of aircraft engine assembly and associated processes.
• Experience in management, supervision and/or influential leadership roles.
• Proven ability to lead a team and work with suppliers and internal clients.
• Proven skills in continuous improvement.
• The candidate must have strong communication skills (written and oral).
• Knowledge of MS-Project, Excel and Enterprise Management Systems (SAP).
• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Preferred Qualifications

• Financial knowledge an asset.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
 

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