Empresa del sector manufacturero busca Generalista de Recursos Humanos Jr. con experiencia en ambientes de producción, responsable de coordinar y dar seguimiento a los principales procesos de RH y administración de personal.

Requisitos:

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en empresas manufactureras o de producción.
• Conocimiento y manejo de incidencias de nómina y administración de personal.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal, especialmente perfiles operativos.
• Experiencia en capacitación y seguimiento de personal.
• Manejo y supervisión de servicio de comedor.
• Excel avanzado, análisis de datos y elaboración de reportes.
• Seguimiento de indicadores de Recursos Humanos y elaboración de presentaciones ejecutivas.

Funciones:

• Coordinar los procesos generales de Recursos Humanos dentro de la operación.
• Gestionar y validar incidencias del personal: faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, horas extras y movimientos de personal.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
• Coordinar procesos de contratación, integración y administración de expedientes.
• Brindar atención y seguimiento a colaboradores en temas laborales y administrativos.
• Coordinar y dar seguimiento al plan de capacitación del personal.
• Mantener comunicación constante con producción para identificar necesidades de personal y situaciones relacionadas con los colaboradores.
• Coordinar y supervisar temas relacionados con el servicio de comedor para empleados.
• Elaborar y actualizar indicadores de Recursos Humanos, incluyendo rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, incidencias y capacitación.

Ofrecemos:

• Sueldo + Bonos
• Pago semanal.
• Contratación directa y oportunidad de desarrollo en una empresa del sector manufacturero.