Descrição do cargo

Localização(ões): Resende, RJ.

Horário de trabalho: Horário Administrativo (7h-17h)

Requisito Acadêmico: Formação faltando um ano para finalizar ou concluída em Engenharia;

Venha impulsionar a inovação conosco!

No momento, estamos procurando um Engenheiro JR de FQI para se juntar à nossa equipe em Resende, RJ.

Vivência no dia a dia do trabalho:

Descrição do cargo:

• Realizar análise estruturada de bases de dados (3&12&36 MIS, NQS e Garantias), priorizando incidentes de campo com base em criticidade, impacto ao cliente e tendência estatística.

• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais de KPIs e incidentes críticos, suportando processos decisórios e escalonamento em nível executivo.

• Desenvolver, analisar e aprimorar ferramentas de controle e monitoramento de dados estatísticos e financeiros do departamento, aplicando automação, análise de dados e recursos de Inteligência Artificial.

• Conduzir análises técnicas de peças defeituosas e reprodução de falhas em veículos Nissan, utilizando a infraestrutura de FQC (veículos de teste, instrumentação e ferramentas específicas).

• Suportar atividades de Gemba para investigação de incidentes em campo, atuando de forma integrada com concessionárias, técnicos, frotistas e clientes estratégicos.

• Elaborar relatórios técnicos completos, incluindo caracterização do fenômeno, análises realizadas, resultados de testes e tradução estruturada da voz do cliente em linguagem de engenharia.

• Facilitar o ciclo de resolução de problemas, desde a solicitação até a implementação de ações corretivas, assegurando alinhamento multifuncional (manufatura, engenharia de produto, fornecedores, logística e pós‑vendas) e suportar a validação das soluções por meio de auditorias de processo e produto.

• Suportar a atividade de Durabilidade (NSAM), conduzindo análises estatísticas, preparação e apresentação de fóruns técnicos.

• Preparar métodos de diagnóstico e reparo para incidentes críticos, garantindo disseminação eficaz por meio de boletins técnicos e comunicações estruturadas à rede de concessionárias.

Lista de responsabilidades

Quem estamos procurando:

Necessário: 

• Experiência e conhecimento em ferramentas de qualidade: PDCA, 5 Whys, 5W1H, Pareto, FMEA, etc;

• Conhecimento técnico automotivo

• Entendimento sobre o funcionamento mecânico, elétrico e eletrônico dos veículos, além de diagnóstico de falhas e métodos de reparo.

• Capacidade de interpretar documentação técnica relacionada

• Conhecimento de processos produtivos da indústria:  Entendimento dos processos de produção, normas técnicas e do setor;

• Habilidades de comunicação e gerenciamento de reuniões/conflitos:

• Capacidade de comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto escrita;

• Facilitador de reuniões e intermédio em conflitos;

• Capacidade Analítica: Habilidade para analisar dados e informações complexas para tomar decisões baseadas em evidências;

• Pensamento Crítico e Solução de Problemas: Habilidade na solução de problemas complexos e na implementação de melhorias contínuas;

• Habilidades de Treinamento e Desenvolvimento: Capacidade de se desenvolver em treinamentos sobre práticas de qualidade e melhorias de processos.

• Inglês - intermediário (Avançado será considerado como diferencial).

• Necessário boa comunicação e postura ativa.

• A atividade exige comunicação diária com outros departamentos a fim de realizar f-up constantes das ações necessárias para a melhoria da qualidade do produto.

• Técnicas de negociação e argumentação são características importantes para a vaga.

• Power BI é diferencial.

Habilidade com linguagem de programação é diferencial.

Viagem a Trabalho: 

• Disponibilidade para realizar viagens pelo setor, conforme as necessidades da área.

O que a Nissan oferece:

Crescimento na carreira e oportunidades de aprendizado contínuo:

Beneficie-se de diversos planos de carreira, com possibilidade de mudanças interdepartamentais e plataformas de aprendizado inovadoras. Aprimore suas habilidades por meio de seminários e treinamento de liderança, enquanto desempenha um papel vital na formação do futuro do automobilístico.

Compensações:

A Nissan oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar o bem-estar e o sucesso dos nossos colaboradores, com ofertas que podem variar de acordo com a localização e o cargo.

A Nissan do Brasil contrata com base no preenchimento do perfil de trabalho na vaga, sem distinção ou discriminação em razão de gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição.

NISSAN PARA TODOS 

As pessoas são nossos ativos mais valiosos, e a diversidade e a inclusão são essenciais para maximizar o poder de cada membro da equipe. Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos pertençam e se sintam respeitados, valorizados e ouvidos.

A Nissan valoriza a inclusão em todas as áreas de nossos negócios, esforçando-se para refletir a diversidade de nossa base de clientes e comunidades. Junte-se a nós em nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.

ISSO É NISSAN: 

https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa 

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