Sobre esta vaga de Forklift Driver- נהג.ת מלגזה אלון תבור na Kimberly-Clark
Job Description
הצטרפו לצוות שמאחורי מותגים אייקוניים כמו Huggies®®, Depend
בקימברלי-קלארק, הכל כאן בשבילכם , חדשנות, צמיחה והזדמנות לעשות השפעה אמיתית.
נוצרת כדי ליצור טיפול טוב יותר לעולם טוב יותר: זו ההזדמנות שלך להפעיל מכונה שמייצרת מוצרים מהשורה הראשונה לרבע מאוכלוסיית העולם. תזכה להכרה לעיתים קרובות על ידי המנהל שלך, לתמוך בצוות שלך, ולראות את המוצרים שאתה מייצר משמשים את המשפחה שלך בסופו של דבר. זה מתחיל איתך.
עליך:
באחד מתפקידי הייצור שלנו, תתמקד בניצחון עם הצרכנים והשוק, תוך שמירה על בטיחות, כבוד הדדי וכבוד האדם במרכז.
תחומי אחריות עיקריים:
- שינוע, פריקה והעמסה של תוצרת גמורה, חומרי גלם וחומרי אריזה
- שמירה על שלמות הסחורות
- עמידה ביעדי תפוקה ואיכות
- הקפדה על נהלי איכות, בטיחות ואיכות הסביבה
כדי להצליח בתפקיד זה, תצטרך את ההסמכות הבאות:
- השכלה – 12 שנות לימוד.
- משרה מלאה בשתי משמרות בוקר 04:00 - 15:00 ולילה 15:00 - 04:00 כולל שישי בוקר ומוצ"ש
- רישיון מלגזה – חובה
- רישיון נהיגה בתוקף - חובה
- ניסיון קודם בעבודת מלגזה של שנה לפחות - יתרון משמעותי
בהובלת מטרה. מונע על ידך.
הטבות:
- קליטה לחברה מהיום הראשון
- סביבת עבודה תומכת ומתגמלת
- סל רווחה
- חדר אוכל פעיל במפעל
להגשת מועמדות
לחץ/י על כפתור הגשת מועמדות והשלם/י את הגשת המועמדות שלך. צוות הגיוס שלנו יבחן את הבקשה שלך ויהיה איתך בקשר אם נראה שאת/ה מתאים/ה לתפקיד זה.
בינתיים, אנו מזמינים אותך להיכנס לאתר אתר הקריירה שלנו, שם תוכל/י למצוא מידע נוסף ומשרות נוספות.
האותיות הקטנות:
כדי שקימברלי-קלארק תמשיך לצמוח ולשגשג, עלינו להיות ארגון המיישם את הניסיון המגוון של חברי הצוות שלו למותגים שמשפרים את חייהם של אנשים ברחבי העולם. אנו פועלים באופן פעיל לבניית כוח עבודה מגוון המשקף את חוויות הצרכנים שלנו. כאשר את/ה מביא/ה את החשיבה המקורית שלך לקימברלי-קלארק, את/ה תורמ/ת להצלחה המתמשכת שלנו. אנו מחויבים להיות מעסיק שוויוני המאפשר לכל המועמדים המתאימים לקבל הזדמנות להעסקה ללא קשר לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, מצב נכות, מעמד ותיק מוגן, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, הריון, מידע גנטי, מעמד אזרחי או כל מאפיין אחר המוגן על פי חוק.
ההצהרות הנ"ל נועדו לתאר את האופי הכללי ורמת העבודה המבוצעת על ידי עובדים המשויכים לסיווג זה. ההצהרות אינן מיועדות להיחשב כרשימה ממצה של כל החובות, האחריות והכישורים הנדרשים לתפקיד זה.
