Sobre esta vaga de First Line Manager OPS na VF Corporation
English below!
Ben jij een hands-on leider met gevoel voor mensen en operatie? Krijg je energie van een dynamische werkomgeving en wil je werken voor internationale topmerken zoals Vans, The North Face en Timberland? Dan is dit jouw kans om als First Line Manager aan de slag te gaan bij VF Corporation in Almelo!
VF Corporation
VF Corporation is een wereldwijde marktleider in lifestyle- en outdoormerken. Met 12 iconische merken onder één dak, waaronder Napapijri, Eastpak en Kipling, bouwen we elke dag aan een inclusieve, innovatieve en inspirerende werkomgeving.
Jouw rol als First Line Manager
Als First Line Manager heb je een leidinggevende rol binnen één van onze afdelingen, zoals Inbound, Returns, Adapto/Picking, Pulling & Replenishment, VAS of Shipping.
Binnen jouw afdeling ben je verantwoordelijk voor onder andere de veiligheid, de coördinatie van de werkzaamheden, het bewaken en optimaliseren van processen en de kwaliteitsbeheersing. Met jouw coachende manier van leidinggeven zorg je voor een soepele en efficiënte uitvoering van de dagelijkse operatie.
Je stuurt op planning, prestaties, compliance en continue verbetering en stelt je team in staat om elke dag het beste uit zichzelf te halen.
Wat ga je doen?
Leiden, coachen en ontwikkelen van een team (10–15 medewerkers) vanuit een hands-on aanpak
Verantwoordelijk voor productiviteit, efficiency en het behalen van kosten- en servicedoelstellingen
Verantwoordelijk voor procedures, werkinstructies en bijbehorende communicatie binnen de afdeling
Zorgdragen dat processen conform ISO- en OHSAS-normen worden uitgevoerd
Ondersteunen van (crossfunctionele) procesverbeteringen over afdelingen heen
Bijhouden van het cross-functional sheet en presentielijsten
Regie voeren over ziekteverzuim en vakantieplanning binnen de afdeling
Uitvoeren van de volledige performance managementcyclus voor jouw team
Creëren van een positieve, inspirerende en veilige werkomgeving, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid (o.a. roulatie en ergonomie)
Wat vragen wij jou?
Minimaal aantoonbaar hbo- of gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur in een logistieke of bedrijfskundige richting
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Kennis van PKMS of de bereidheid dit te leren, en kennis van Lean
Goed analytisch vermogen en in staat om over de grenzen van de eigen afdeling heen te kijken
Sterke communicatieve vaardigheden
Een echte people manager, in staat een sterk en effectief team te bouwen
Vermogen om meerdere prioriteiten te managen in een dynamische omgeving
Bereidheid om in een tweeploegensysteem te werken
Wat bieden wij jou?
Aantrekkelijke personeelskorting op al onze merken
De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
Een 13e maand
40 uur vrijwilligerswerk per jaar onder werktijd
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
75% korting op je zorgverzekering
Goede pensioenregeling
Korting op je fitnessabonnement
Deelname aan het fietsplan
Free to be, Inclusion & Diversity
Als doelgerichte en gedreven organisatie zetten wij ons in voor een cultuur van verbondenheid, gebaseerd op respect, openheid en authenticiteit. Wij waarderen diversiteit en creëren een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich thuis voelt.
------------------------------------------
ENGLISH VERSION
First Line Manager
Are you a hands-on leader with a strong feel for both people and operations? Do you thrive in a dynamic work environment and want to work with international top brands such as Vans, The North Face, and Timberland? Then this is your chance to join VF Corporation in Almelo as a First Line Manager!
VF Corporation
VF Corporation is a global leader in lifestyle and outdoor brands. With 12 iconic brands under one roof, including Napapijri, Eastpak, and Kipling, we continuously build an inclusive, innovative, and inspiring work environment.
Your Role as First Line Manager
As a First Line Manager, you will have a leadership role within one of our departments, such as Inbound, Returns, Adapto/Picking, Pulling & Replenishment, VAS, or Shipping.
Within your department, you are responsible for safety, coordination of activities, monitoring and optimizing processes, and quality control. With your coaching leadership style, you ensure the smooth and efficient execution of daily operations.
You will drive planning, performance, compliance, and continuous improvement while enabling your team to perform at their best every day.
What Will You Do?
Lead, coach, and develop a team (10–15 employees) with a hands-on approach
Be responsible for productivity, efficiency, and achieving cost and service targets
Own procedures, work instructions, and related communication within the department
Ensure processes are executed in line with ISO and OHSAS standards
Support cross-functional process improvements across departments
Maintain the cross-functional sheet and attendance records
Manage absenteeism and vacation planning within the department
Execute the full performance management cycle for your team
Create a positive, inspiring, and safe working environment, with attention to sustainable employability (e.g. rotation and ergonomics)
What Do We Ask From You?
Minimum HBO (higher professional education) or equivalent working/thinking level, preferably in logistics or business administration
Good command of Dutch and English, both spoken and written
Knowledge of PKMS or willingness to learn, and knowledge of Lean principles
Strong analytical skills and the ability to look beyond your own department
Excellent communication skills
A true people manager, able to build a strong and effective team
Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment
Willingness to work in a two-shift system
What Do We Offer?
Attractive employee discount on all our brands
Possibility to purchase additional vacation days
13th month salary
40 hours of paid volunteer work per year
Excellent secondary benefits, such as:
75% discount on your health insurance
Solid pension plan
Discount on fitness membership
Participation in a bike scheme
Free to Be – Inclusion & Diversity
As a purpose-driven and committed organization, we foster a culture of belonging based on respect, openness, and authenticity. We value diversity and create a workplace where everyone can be themselves and feel at home.
#readytoapply
Hiring Range:
€44,672.00 EUR - €55,840.00 EURannually
