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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Originación:

• Actuar como socio senior clave (key senior partner) para los banqueros globales (global bankers), apoyando la originación, mantenimiento y fortalecimiento de las relaciones con los clientes mediante la aportación de un profundo conocimiento técnico.
• Impulsar los esfuerzos comerciales y la preparación de propuestas corporativas (pitches) y materiales de presentación (tanto internos como externos).
• Liderar el análisis de mercado, así como la monitorización y actualización del pipeline de operaciones.
• Dirigir la colaboración transversal con equipos internos (ej. cobertura, asesoramiento, sindicación, mercados globales) para identificar oportunidades, proponer nuevas ideas de negocio y convertirlas con éxito en mandatos.
• Mantener una red de contactos sólida y activa con financiadores (bancos e inversores institucionales) y asesores de due diligence.
• Impulsar el crecimiento de los ingresos (revenue) logrando convertir con éxito los pitches en mandatos en firme.

Ejecución:

• Responsabilidad global sobre la estructuración y la ejecución integral (de principio a fin) de las transacciones.
• Liderar la comunicación con los clientes y las negociaciones en todos los aspectos de la operación.
• Supervisar la elaboración y adaptación de modelos financieros detallados y a medida, así como sus análisis correspondientes (optimización, sensibilidades, valoraciones, auditoría del modelo).
• Revisar y aprobar los materiales finales de la operación (ej. Information Memoranda, documentación para la aprobación de sponsors y prestamistas) preparados por el equipo de ejecución.
• Gestionar la relación y coordinación con los asesores externos para completar los procesos de due diligence.
• Liderar y gestionar los procesos internos de aprobación de crédito y paso por comités.
• Liderar la revisión y negociación de la documentación del proyecto y de la financiación.

REQUISITOS Y CUALIFICACIONES

Formación académica y experiencia previa:

• Título de Máster (deseable: MBA o especialización en Finanzas).
• De 10 a 15 años de experiencia en deuda (particularmente en Project Finance y Acquisition Finance y/o asesoramiento en fusiones y adquisiciones (M&A).
• Se valorará especialmente a profesionales con experiencia en bancos de inversión, firmas de asesoramiento, bancos comerciales (incluyendo aquellos con experiencia híbrida en préstamos y asesoría) y profesionales provenientes del lado del sponsor/desarrollador (fondos de infraestructura o utilities).
• Es imprescindible contar con experiencia demostrable y un profundo conocimiento sectorial en Energía y/o Real Estate.

Conocimientos técnicos e idiomas

• Sólida experiencia en modelización financiera (Project Finance, valoración) y altas capacidades analíticas.
• Dominio fluido del inglés y español (oral y escrito).
• Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas europeos.

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Excepcionales habilidades interpersonales con capacidad para tratar directamente con clientes de nivel directivo (C-level), manteniendo al mismo tiempo la capacidad de supervisar y guiar eficazmente a los equipos internos más junior.
• Capacidad para trabajar en equipo, combinada con la autonomía necesaria para trabajar de forma independiente y con supervisión limitada cuando se requiera.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez (multi-tasker), con un alto nivel de organización y destreza para trabajar bajo presión.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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