A ZEISS é sinônimo de tecnologia e inovação. Fundada na Alemanha em 1846, é uma empresa global líder em tecnologia, atuando nos setores de óptica e optoeletrônica em mais de 50 países.

Como uma empresa integralmente controlada por uma fundação, a ZEISS conduz seus negócios com responsabilidade em todas as suas atividades. Pioneira em óptica científica, conta com colaboradores ao redor do mundo que continuam expandindo os limites do possível. Com forte foco em qualidade e inovação, gera valor para seus clientes e ajuda a moldar novas formas de ver o mundo.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Estagiário(a) de Recursos Humanos – Desenvolvimento Organizacional, em São Paulo/SP, com interesse em aprender, contribuir para a experiência dos colaboradores e participar de iniciativas de desenvolvimento de pessoas.

Sobre a posição

Você terá a oportunidade de conhecer diferentes frentes de Desenvolvimento Organizacional, apoiando ações de integração, comunicação interna, treinamentos e projetos de Recursos Humanos. Buscamos alguém organizado, proativo e curioso, que goste de trabalhar com pessoas, tenha disposição para aprender e queira desenvolver sua carreira em um ambiente corporativo dinâmico e colaborativo.

Mais do que experiência prévia, valorizamos iniciativa, responsabilidade e vontade de transformar aprendizados em entregas concretas.

Nesta posição, você será responsável por:

• Apoiar a organização e execução do onboarding de novos colaboradores, incluindo agendas, convites, materiais, kits e alinhamentos com gestores e facilitadores;
• Realizar acompanhamentos com novos colaboradores e demais envolvidos, coletando feedbacks e apoiando a melhoria da experiência de integração;
• Organizar controles de participação em sessões de onboarding e treinamentos, acompanhando pendências e atualizando informações;
• Apoiar a elaboração de comunicações internas, convites e materiais de divulgação;
• Contribuir para a organização e execução de treinamentos e eventos internos, apoiando a preparação de salas, materiais, apresentações e demais necessidades logísticas;
• Participar de iniciativas voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores e à estruturação do programa de estágio;
• Apoiar rotinas administrativas da área, incluindo controles, solicitações de compra, acompanhamento de pagamentos e ações de reconhecimento;
• Acompanhar atividades e prazos, mantendo os controles atualizados e sinalizando eventuais dificuldades;
• Identificar oportunidades de melhoria nas atividades sob sua responsabilidade e contribuir com ideias para aprimorar os processos de RH.

O que buscamos

• Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Interesse genuíno em desenvolver carreira corporativa em Recursos Humanos, especialmente em Desenvolvimento Organizacional;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização e capacidade de acompanhar diferentes atividades e prazos;
• Conhecimento básico do pacote Microsoft Office, especialmente Outlook, PowerPoint e Excel;
• Interesse ou familiaridade com ferramentas de criação de materiais visuais, como Canva;
• Proatividade, responsabilidade e disposição para aprender;
• Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes públicos;
• Flexibilidade para atuar em uma rotina dinâmica, com atividades operacionais e projetos em paralelo.

Será considerado um diferencial

• Experiência anterior como jovem aprendiz, estagiário(a) ou assistente em atividades administrativas ou de Recursos Humanos;
• Vivência com atendimento ao público, organização de eventos ou apoio a projetos;
• Participação em iniciativas acadêmicas ou atividades relacionadas à comunicação;
• Familiaridade com Canva ou outras ferramentas de criação de materiais visuais.

Benefícios:

Ao fazer parte da ZEISS, você terá acesso a uma série de benefícios, incluindo:

• Bolsa Auxílio + 13º salário
• VR/VA
• Vale-Transporte
• Assistência Médica e Odontológica
• Auxílio Academia
• Day Off de Aniversário
• Modelo de trabalho: 100% presencial (das 09h00 às 16h00) na região da Berrini nos 3 primeiros meses; após o período de adaptação, 1 dia de home office por semana.

Mais do que um estágio, esta é uma oportunidade de acelerar seu desenvolvimento em uma empresa reconhecida mundialmente por sua inovação, tecnologia e excelência. Não é necessário ter experiência prévia em Desenvolvimento Organizacional. Queremos conhecer pessoas com potencial, curiosidade e vontade de aprender e crescer profissionalmente.

Se você gosta de desafios, quer aprender na prática e fazer parte de um ambiente colaborativo, onde suas ideias são valorizadas desde o primeiro dia, queremos conhecer você!

Nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão

A ZEISS acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todas as pessoas qualificadas serão consideradas em nossos processos seletivos. Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças.

Todas as nossas oportunidades são vagas afirmativas para diversidade e pessoas com deficiência (PcD).

Your ZEISS Recruiting Team: