La Divisione Moda

La Moda rappresenta l’attività originaria della Maison. Due collezioni di Haute Couture, sei collezioni stagionali di Prêt-à-Porter e accessori, e due collezioni capsule ispirate allo sportswear e al lifestyle, Coco Beach e Coco Neige, propongono uno stile che cattura lo spirito del tempo e si inserisce nella quotidianità delle donne. Una silhouette in movimento e gli accessori costituiscono una parte essenziale dell’eleganza CHANEL e dei codici senza tempo della Maison, immediatamente riconoscibili.

Reparto Qualità Savoir-Faire Pelletteria

Il team Qualità Savoir-Faire Pelletteria gestisce le attività legate alla qualità, assicurando il presidio delle tematiche operative, il coordinamento con le diverse funzioni e la capitalizzazione del know-how. Attraverso la collaborazione con fabbricanti, partner ed esperti interni, il team contribuisce alla gestione delle allerte Qualità, all’individuazione di soluzioni e alla condivisione delle migliori pratiche, garantendo il rispetto dei canoni qualitativi e del savoir-faire della Maison.

Il tuo impatto in CHANEL

Nel ruolo di Esperto Qualità Maroquinerie, contribuirai a garantire e preservare i requisiti di Qualità e Savoir-Faire della Maison lungo il processo di fabbricazione dei prodotti pelletteria. Lavorerai a stretto contatto con fabbricanti, partner e team interni, in particolare Industrializzazione e Miglioramento Qualità, supportandoli nella corretta applicazione dei savoir-faire e nell’identificazione e risoluzione delle problematiche qualitative. Grazie alla tua esperienza tecnica e alla conoscenza dei processi di fabbricazione della pelletteria, contribuirai inoltre alla diffusione di una cultura della Qualità CHANEL presso i partner e al miglioramento continuo delle loro performance.

Attività e Mansioni

Savoir-Faire

• Garantire la padronanza, la trasmissione e la continuità del Savoir-Faire della Maison, contribuendo alla realizzazione dei prodotti nel rispetto dei canoni qualitativi CHANEL.
• Collaborare, accompagnare e sensibilizzare i partner alla cultura e ai canoni di Savoir-Faire CHANEL.
• Definire e promuovere le buone pratiche di fabbricazione, verificandone la corretta applicazione lungo l’intero processo produttivo.

Qualità

• Analizzare le cause alla radice delle problematiche qualitative e contribuire alla definizione, implementazione e monitoraggio delle relative azioni correttive.
• Monitorare gli indicatori di Qualità relativi al proprio panel, assicurandone la condivisione con il Responsabile Qualità Savoir-Faire Maroquinerie.
• Monitorare le performance qualitative dei partner e definire piani di azione orientati al miglioramento continuo.
• Condividere tempestivamente alert, indicatori e avanzamento delle azioni con i team e gli interlocutori coinvolti.
• Realizzare i controlli qualitativi sui prodotti e verificarne la conformità ai parametri definiti dalla Maison.
• Validazione pezzo master e successivo sblocco.

Persone e Organizzazione

• Agire in coerenza con i valori della Maison e secondo la roadmap definita dai comportamenti CHANEL.
• Rappresentare, presso fabbricanti e partner, il livello di rigore e attenzione al prodotto richiesto dalla Maison.
• Manipolare con la massima cura prodotti, componenti e materiali oggetto di controllo, contribuendo a sensibilizzare i partner sul livello di esigenza qualitativa atteso.
• Favorire una collaborazione efficace tra fabbricanti, partner e team CHANEL, facilitando il confronto e la risoluzione delle problematiche.
• Promuovere una cultura condivisa della Qualità e del Savoir-Faire CHANEL.

Requisiti

• 5-7 anni di esperienza nel settore della pelletteria, con una solida conoscenza dei processi artigianali e industriali di fabbricazione.
• Approfondita conoscenza delle tecniche di fabbricazione della pelletteria e dei principali materiali utilizzati, inclusi pelle e tessuti.
• Forte sensibilità al prodotto e capacità di valutazione qualitativa.
• Spiccate capacità analitiche, finalizzate all'identificazione delle cause delle problematiche e delle opportunità di miglioramento dei processi.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine a coinvolgere interlocutori diversi nel raggiungimento di obiettivi comuni e Buone capacità di negoziazione e di gestione della relazione con fabbricanti e partner.
• Precisione, rigore e forte orientamento alla Qualità.
• Flessibilità e capacità di adattamento a interlocutori e contesti differenti.
• Buona conoscenza della lingua francese.

Sede di lavoro: Osmannoro (FI) /Vittuone (MI)

CCNL: Terziario Distribuzione e Servizi - H011
Settore: Commercio

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato
Retribuzione: E’ prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 40.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
Bonus annuale legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali, secondo le policy aziendali. Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
Benefit: oltre a quelli previsti dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalla normativa vigente, potranno essere offerti ulteriori benefit e iniziative in linea con le politiche aziendali (es. buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, smart working ecc. )

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.