Das erwartet Sie

• Fachliche und disziplinarische Führung des EHS-Teams sowie Steuerung aller EHS-Ressourcen außerhalb des direkten Teams (Sicherheitsbeauftragte, externe Beratung) 

• Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen EHS-Strategie am Standort Freiburg / Stetten im Einklang mit gesetzlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Anforderungen

• Verantwortung für die Wirksamkeit und Weiterentwicklung des EHS-Managementsystems inkl. ISO 14001 und ISO 50001 sowie Sicherstellung bestehender Zertifizierungen

• Sicherstellung der Compliance mit geltenden und zukünftigen EHS-relevanten Gesetzen, Normen und Stryker-Vorgaben

• Etablierung eines effektiven EHS-Risikomanagements (Gefährdungsbeurteilungen, Vorfalluntersuchungen, Notfallmanagement, Präventionsmaßnahmen)

• Steuerung von EHS-Change-Management-Prozessen bei Änderungen an Anlagen, Prozessen und Investitionsprojekten

• Erstellung, Analyse und Berichterstattung relevanter EHS-Kennzahlen an interne und externe Stakeholder

• Mitwirkung an der EHS-Budgetplanung sowie Sicherstellung einer kostenbewussten Umsetzung

• Initiierung und Leitung strategischer, ggf. bereichsübergreifender Projekte zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung 

Das bringen Sie mit

Erforderliche Qualifikationen: 

• Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Naturwissenschaften, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im regulierten produzierenden Umfeld

• Hoher Grad an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz 

• Safety First” Mindset sowie die Fähigkeit, dieses authentisch zu vermitteln 

• Umfassendes Verständnis über Ziele, Prozesse, Ressourcen, Strategien und Interaktionen mehrerer Teilfunktionen innerhalb der übergeordneten Funktion

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bevorzugte Qualifikationen: 

• Fachkenntnisse im Bereich Quality und /oder Manufacturing

• Generelles Verständnis über externe Herausforderungen und Veränderungen innerhalb der Branche und deren Auswirkungen auf das eigene Unternehmen 

​Zusätzliche Information: 

• Unbefristeter Vollzeit-Arbeitsvertrag (39h-Woche) 

• Ca. 10% Reisetätigkeit 

• Die Stelle erfordert durch die Produktionsnähe eine hohe Onsite-Präsenz

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Arbeitserlaubnis).  Laden Sie bitte unter dem Punkt „Lebenslauf“ alle Anhänge direkt hoch.

Falls Sie bereits in Besitz einer Arbeitsbewilligung sind, bitten wir Sie die genaue Bewilligungsart mit Ihrer Bewerbung hochzuladen.

Bitte beachten Sie, dass der Stellentitel vom Anzeigentitel abweichen kann.

• Freiburg/Stetten 39Std: €6.733 - €11.119 EUR Monthly

At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role.  In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.

If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.