Contract type

Titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeune enfant (DEEJE) et vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement où l’humain est aussi important que la pédagogie. Où l’entraide, la confiance et la bonne humeur font partie du quotidien. Alors, nous serions heureux de vous rencontrer.

Vous aimez être le chef d’orchestre, mettre en avant vos compétences ou en développer de nouvelles, collaborer avec les équipes terrain et travailler en étroite collaboration avec les parents. Notre crèche est le milieu qu’il vous faut. Les familles sont de véritables partenaires et sont pleinement intégrées à nos projets.

La crèche est dirigée par Océane BOIRE, directrice, et Nawa Diaby, directrice adjointe, toutes les deux éducatrices de jeunes enfants, issues du terrain, accompagnent l’équipe dans la mise en œuvre de pratiques professionnelles favorisant une prise en charge bienveillante, respectueuse du rythme et du développement de chaque enfant.

Les enfants sont accueillis dans trois espaces de vie adaptés à leur âge, avec un espace extérieur et une salle de motricité, où ils peuvent explorer leur corps, développer leur autonomie ainsi que leur confiance en soi.

Au sein de la structure, vos idées ne resteront pas dans un cahier, vous aurez l’opportunité de proposer des projets qui vous tiennent à cœur, d’accompagner les enfants, les équipes terrain et les familles :

-Animer un café parent

-Proposer des murs pédagogiques à destination des parents-enfants et professionnels.

-Être porteur de projet, mettre en avant vos connaissances ou partager votre vision pédagogique, et participer pleinement à la vie de la crèche.

-Proposer des rencontres aux familles afin de les soutenir dans leur rôle de parent.

-Accompagner les équipes dans leurs pratiques…

Le management de proximité proposé par la direction permet à l’équipe d’avancer ensemble autour de projets où chacun se sent impliqué.

Nous aimons aussi prendre soin de notre équipe. Cela passe par des petits déjeuners, repas partagés, des jeux et défis entre collègues, des moments de convivialité et petites attentions qui renforcent le plaisir de travailler ensemble.

Vos missions au quotidien :

• S’impliquer dans la réflexion, l’élaboration et la rédaction du projet d’établissement.

• Harmoniser, ajuster et garantir les pratiques dans le respect du projet éducatif.

• Assurer les soins d’hygiène et de confort quotidiens en fonction des besoins spécifiques de chaque enfant.

• Assurer une fonction de relais pédagogique entre la direction et l’équipe.

• Être personne ressource dans l’accompagnement à la parentalité : écouter, conseiller et valoriser des compétences parentales.

• Observer, identifier et répondre aux besoins de l’enfant tout en respectant son rythme.

• Veiller à faire évoluer l’aménagement des espaces en fonction du stade de développement.

• Participer aux rencontres entre pairs.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Un projet pédagogique mis en place et porté par l’équipe

• Une équipe qui respecte l’enfant dans son développement.

• Une équipe engagée, solidaire et collaborative qui partage des moments festifs

• Une direction proche de son équipe.

« Je suis convaincu qu’une crèche ne peut s’épanouir que si les professionnels qui la font vivre s’y sentent bien. Mon rôle est d’être présente, à l’écoute, de soutenir chacun dans son parcours et de créer un environnement où il fait bon de travailler. J’aime les idées émerger, les projets prendre vie et les talents se révéler ». Directrice

Vous avez envie d’une équipe qui avance ensemble ? Envoyez-nous votre candidature ; Nous avons hâte de découvrir votre parcours… et surtout la personne que vous êtes.

Avantages

- Salaire : de 2675€ à 2890€ brut mensuel

- Tickets Restaurant

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)

- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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